太倉人才網(wǎng)根據(jù)連續(xù)6個月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，主要是統(tǒng)計每日的簡歷投遞數(shù)量和企業(yè)簡歷閱讀數(shù)量。發(fā)現(xiàn)，企業(yè)人事讀取應(yīng)聘者簡歷的高峰時段是每個周一，這一天的簡歷讀取總量是一周最高的，且主要集中在上午10：00左右，下午16：00左右。

所以，如果求職者在周一通過太倉人才網(wǎng)網(wǎng)上投遞簡歷的方式應(yīng)聘某個職位的話，企業(yè)在進行職位管理的時候，看到的應(yīng)聘者列表中，這些求職者的簡歷就比較靠前（太倉人才網(wǎng)按照最新應(yīng)聘在最前的順序給簡歷排序）。如果這個簡歷是企業(yè)尚未讀取的，會有紅色的提示“新簡歷”。

經(jīng)過了一個周末的休息，企業(yè)人事會比較關(guān)注上周發(fā)布的職位的應(yīng)聘情況，對求職者的簡歷的查閱也會比較積極和細致。