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規(guī)范發(fā)展勞務(wù)合作社 促進(jìn)農(nóng)民充分就業(yè)

發(fā)布者:太倉(cāng)人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2014-08-13   閱讀數(shù)量:    

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞務(wù)合作社規(guī)范化建設(shè),全面有效落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收。近日,在我市“推進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)合作社規(guī)范化試點(diǎn)鎮(zhèn)”--沙溪鎮(zhèn)勝利村,召開了農(nóng)村勞務(wù)合作社規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),市委常委王永林、副市長(zhǎng)趙建初以及市人社、農(nóng)辦、農(nóng)委、財(cái)政、水利、地稅等部門負(fù)責(zé)人、各鎮(zhèn)(區(qū))分管鎮(zhèn)長(zhǎng)及勞動(dòng)保障、農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)等各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議。

會(huì)上首先由沙溪鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并介紹勞務(wù)合作社試點(diǎn)工作情況、工作經(jīng)驗(yàn)。作為試點(diǎn)先行鎮(zhèn),從成立領(lǐng)導(dǎo)小組、召開動(dòng)員大會(huì)到制定試點(diǎn)工作方案、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集調(diào)研等,市、鎮(zhèn)、村三級(jí)高度重視,結(jié)合工作實(shí)際,創(chuàng)新工作方法和服務(wù)舉措,規(guī)范管理,扎實(shí)有序的推進(jìn)試點(diǎn)工作,保障了試點(diǎn)工作順利完成。

市人社局陸俊局長(zhǎng)就新出臺(tái)的《太倉(cāng)市農(nóng)村公益性崗位管理實(shí)施辦法》進(jìn)行政策解讀。該項(xiàng)政策實(shí)現(xiàn)了4個(gè)突破:一是崗位設(shè)置上的突破。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上將公益性崗位的范圍拓展到16個(gè)崗位;二是扶持項(xiàng)目上的突破。崗位補(bǔ)貼到與勞務(wù)合作社簽訂勞務(wù)協(xié)議但自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員;3、服務(wù)對(duì)象上的突破。從勞動(dòng)年齡段的人員拓展到超出勞動(dòng)年齡段的人員;4、管理模式上的突破。從點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的單位管理模式拓展到市、鎮(zhèn)、村三級(jí)管理模式。

勞務(wù)合作社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的落實(shí)離不開現(xiàn)代化信息技術(shù)的支持。通過對(duì)原有信息平臺(tái)的業(yè)務(wù)體系與模塊的完善與更新,于五月底前完成了“太倉(cāng)市村(居)人力資源管理平臺(tái)”的開發(fā)及測(cè)試工作。會(huì)上市就業(yè)管理處主持工作的副主任施新海對(duì)平臺(tái)進(jìn)行了解說和操作演示。

最后分別由市政府副市長(zhǎng)趙建初、市委常委王永林作重要講話。王永林常委在總結(jié)勞務(wù)合作社發(fā)展中存在的一些現(xiàn)實(shí)問題的基礎(chǔ)上對(duì)下一步工作提出了幾點(diǎn)要求:1、統(tǒng)一思想,提升農(nóng)村勞務(wù)合作社規(guī)范化建設(shè)重要性認(rèn)識(shí);2、突出重點(diǎn),推進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)合作社走上規(guī)范化建設(shè)道路;3、落實(shí)責(zé)任,合力推進(jìn)農(nóng)村勞務(wù)合作社規(guī)范、健康、有序發(fā)展。

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