自2011年起，我市重點(diǎn)打造法律援助“農(nóng)民工維權(quán)門診”服務(wù)品牌，有效維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。特別是在公共法律服務(wù)中心成立后，我市專門設(shè)立了“農(nóng)民工維權(quán)門診”服務(wù)窗口，進(jìn)一步深化品牌打造。窗口“開診”一年來，已累計(jì)接待法律咨詢1000余件，受理法律援助申請(qǐng)近500起，為受援農(nóng)民工挽回?fù)p失300余萬元。本報(bào)8月28日?qǐng)?bào)道

　　我市通過強(qiáng)化與住建、人社、法院等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助農(nóng)民工合法維權(quán)，從而暢通了農(nóng)民工維權(quán)之路。

　　不可否認(rèn)的是，農(nóng)民工是我國勞動(dòng)力大軍的重要組成部分，是推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有生力量。建立農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益保障制度，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，是社會(huì)發(fā)展亟待解決的問題，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

　　然而，在少數(shù)地方，農(nóng)民工維權(quán)之路走得依舊艱難。從“開胸驗(yàn)肺”到娃娃舉牌替父母討薪，從“跳樓秀”到“爬吊塔”， 不少農(nóng)民工為維護(hù)自身合法權(quán)益的舉動(dòng)極具自虐與自辱色彩，與其說農(nóng)民工為博得社會(huì)廣泛關(guān)注而上演的“行為秀”，不如說折射出他們的悲情與無奈。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促使農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移，成為城市產(chǎn)業(yè)工人，但由于城鄉(xiāng)二元社會(huì)結(jié)構(gòu)一時(shí)無法消除，再加上相關(guān)制度的不健全和不完善，導(dǎo)致一些進(jìn)城農(nóng)民工游離于現(xiàn)有社會(huì)保障體系之外，農(nóng)民工合法權(quán)益受侵害事件時(shí)有發(fā)生。

　　農(nóng)民工在權(quán)益糾紛中處于劣勢。其原因有：勞資雙方在議價(jià)能力上的不對(duì)等，以及農(nóng)民工在法律知識(shí)上的缺乏。雖然法律文件一再規(guī)定：勞資雙方必須訂立正式的勞動(dòng)合同，但在實(shí)際中雇主經(jīng)常違反規(guī)定。另一方面，農(nóng)民工由于缺乏法律知識(shí)，往往會(huì)認(rèn)為勞動(dòng)合同并不重要。而且即便他們有這樣的意識(shí)和要求，雇主很可能會(huì)以種種借口或理由進(jìn)行搪塞。在沒有正式勞動(dòng)合同的情況下，農(nóng)民工在法律文本的語境下必然處于劣勢，因?yàn)樗麄儫o法有效證明自己付出的勞動(dòng)。法律的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范和正式反而成為他們通過法律渠道維護(hù)自身權(quán)益的障礙。

　　如何正視農(nóng)民工的權(quán)益？讓他們?cè)诹骱沟耐瑫r(shí)不流淚？首先，農(nóng)民工應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律知識(shí)，在與老板打交道時(shí)就會(huì)少一些被欺騙；掌握基本的法律知識(shí)，也才能在發(fā)生勞資糾紛時(shí)，有意識(shí)地拿起法律武器。當(dāng)然，由于文化程度不高，農(nóng)民工單靠自己無法有效掌握法律知識(shí)，這就需要職能部門積極提供服務(wù)，比如我市除建立市鎮(zhèn)村戶四級(jí)法律援助網(wǎng)絡(luò)外，還先后建立了新太倉人法律援助站、勞動(dòng)保障法律援助站，并在村、社區(qū)、勞動(dòng)密集型重點(diǎn)企業(yè)、外來務(wù)工人員集宿區(qū)等建立了法律援助聯(lián)系點(diǎn)，方便農(nóng)民工就近尋求法律援助，暢通了農(nóng)民工維權(quán)之路。此外，當(dāng)農(nóng)民工的權(quán)益受到侵害時(shí)，職能部門應(yīng)主動(dòng)提供法律援助，農(nóng)民工求助決不能無動(dòng)于衷，能推就推。

　　當(dāng)然，除了需要農(nóng)民工拿起法律武器，現(xiàn)行的法律也應(yīng)該更加完善。如果法律不夠健全，無良企業(yè)就會(huì)鉆空子，堂而皇之地侵吞農(nóng)民工的利益。只有健全法律法規(guī)，職能部門主動(dòng)關(guān)懷，農(nóng)民工才能感受到制度溫暖，也才能逐漸提升與資方的博弈能力，維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)要引導(dǎo)全社會(huì)尊重農(nóng)民工的辛勤勞動(dòng)，樹立農(nóng)民工與城鎮(zhèn)從業(yè)人員同等身份、同等地位和同等待遇的法律意識(shí)。