為什么選擇9月的數(shù)據(jù)？因?yàn)樵?，7，8月的畢業(yè)生求職高峰過(guò)去之后，以及陽(yáng)光人才網(wǎng)舉辦的7月份的大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)以后，9月份開始，招聘求職的需求逐漸降溫趨于平緩和穩(wěn)定，所以通常9月，10月的數(shù)據(jù)更具有一定的代表性。

    從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，首先，歷時(shí)1年，人們對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職招聘這個(gè)方式的需求量日益增長(zhǎng)，而太倉(cāng)人才網(wǎng)陽(yáng)光版也成為了太倉(cāng)地區(qū)最佳的網(wǎng)絡(luò)求職招聘的載體，其承載的功能和業(yè)務(wù)量正在逐年增加。其次，用人需求的增幅相對(duì)求職者的增幅更大，而月薪水平卻幾乎沒有多少提高。因此可以看到太倉(cāng)地區(qū)的人才需求，用工需求雖然比2013年同期有較大幅度的增加，而實(shí)際上企業(yè)的發(fā)展、效益，薪酬福利可能沒有及時(shí)跟得上，導(dǎo)致了某些行業(yè)和工種的職位存在一定缺口。