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就業(yè)困難人員能申領社保補貼了

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時間:2014-11-07   閱讀數(shù)量:    

  □本報記者 張 瑜/文 姚建平/圖

  近日,記者從市人社局了解到,為了落實社會困難群體的社保扶持政策,提高全市社會保障整體水平,我市出臺了《因?。垼┚蜆I(yè)困難人員享受社保補貼的通知》。此通知于2015年4月1日起實施。

  補貼政策惠及哪些人?

  人社局社保結(jié)算中心的工作人員在基層走訪時發(fā)現(xiàn),有一部分家庭,不符合低?;虻捅_吘墬l件,但因家人生病或致殘就業(yè)困難而導致家庭生活十分艱難。在太倉,不少優(yōu)惠政策是針對低?;虻捅_吘壖彝ブ贫?,因此這部分家庭往往在政策享受范圍之外,成為一個被忽略的群體。《因?。垼┚蜆I(yè)困難人員享受社保補貼的通知》正是針對這部分人的困難情況,給予社保補貼,讓他們的未來擁有一份保障。

  具體條件有哪些呢?據(jù)介紹,可享受補貼的人員必須同時符合4個條件:一為本市戶籍;二必須是女40周歲、男48周歲及以上的勞動年齡段人員;三必須是因?。垼┙?jīng)勞動能力鑒定完全喪失(1~4級)或大部分喪失勞動能力(5~6級)的人員;四是每年1月份民政部門在冊的低保家庭,以及低保邊緣重病困難、一戶多殘、依老養(yǎng)殘家庭成員,或經(jīng)所在地村、社區(qū)確認的家庭年人均收入低于2萬元的生活困難家庭成員。經(jīng)過前期的情況摸底,我市由各村、社區(qū)申報符合條件的人員186人。

  他們可享受哪些補貼?

  據(jù)工作人員介紹,補貼的程度依據(jù)當事人喪失勞動能力等級來定。首先是經(jīng)過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的人員,一可以辦理提前退休。即城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(城保)或居民養(yǎng)老保險(居保)繳費滿15年及以上的,女45周歲、男50周歲以上,可申請辦理退休,或女45周歲、男50周歲以下,可申請辦理退職,按城保或退職相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老待遇。二可享受參保繳費補貼。參加靈活就業(yè)人員城?;蚓颖?、基本醫(yī)療保險或居民醫(yī)療保險,當年度個人正常繳費部分,享受全額補貼, 最長補貼年限至累計繳費年限滿15年為止。參加居民醫(yī)療保險,當年度個人正常繳費部分,享受全額補貼。三可享受居民養(yǎng)老保險補充保險補貼。享受居保退休待遇參加居保補充養(yǎng)老保險的,個人繳費部分享受50%的社保補貼(僅限于辦理退休時享受)。四可享受退休補繳醫(yī)保年限補貼。辦理退休時,按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險,累計繳費年限不足規(guī)定年限的補繳享受60%補貼。五是該群體全部納入醫(yī)療救助的年度救助范圍。

  與此同時,勞動能力鑒定為大部分喪失勞動能力的人員也可享受相應補貼。首先,參加靈活就業(yè)人員城保或居保、基本醫(yī)療保險,當年度個人正常繳費部分,享受80%的補貼,最長補貼年限至累計繳費年限滿15年為止。參加居民醫(yī)療保險,當年度個人正常繳費部分,享受全額補貼。其二,還可享受退休補繳醫(yī)保年限補貼。辦理退休時,按規(guī)定參加基本醫(yī)療保險,累計繳費年限不足規(guī)定年限的補繳享受40%補貼。同時,該部分群體也納入醫(yī)療救助的年度救助范圍。

  申請手續(xù)怎么辦?

  因?。垼┚蜆I(yè)困難人員申請社保補貼是需要進行勞動能力鑒定的。申請的整個流程中,首先每年10月到本人所在村(社區(qū))申請勞動能力鑒定,每年12月由市人社局組織勞動能力鑒定,是否達到完全喪失或大部分喪失勞動能力。若達到申請標準的,于次年1~2月份進行申報,填表并提供本人戶口簿、社會保障卡、勞動能力鑒定書、低保家庭或低保邊緣重病困難家庭證明等材料原件。對于經(jīng)本人所在地村(社區(qū))確定的家庭年人均收入低于2萬元的生活困難家庭成員,必須附有在本人所在地村(社區(qū))不少于5天的公示材料。隨后,由本人所在地村(社區(qū))初審后,報鎮(zhèn)(區(qū))人社部門審核,通過后報市人社部門審批。

  社保中心工作人員告訴記者,該補貼政策的首批申報工作已經(jīng)開展,相關(guān)人員也可到村、社區(qū)進行咨詢。他也提醒廣大市民,該政策設有最長補貼年限,除居民醫(yī)療保險以外的,累計繳費年限超過15年的部分不享受補貼;享受補貼要先資格審核,每年1~2月份資格審核通過后,下個社保年度(當年4月至次年3月)完成繳費后才能享受補貼,凡每年1~2月未通過審核的人員是不能享受補貼的;補貼方式采用先繳后補,也就是說申請者在完成上一社保年度的社保繳費后,人社部門將在每年4月對上年度審核通過人員的社保補貼進行結(jié)算(社保補貼部分不重復享受)。與此同時,申請該項社保補貼,每年需要進行資格復審,資格復審不符合條件的,停止社保補貼。

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