各有關(guān)單位：

    為貫徹落實(shí)《市委辦公室  市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)“婁東英才”工程的實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（太委辦〔2015〕36號(hào)）有關(guān)要求精神，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在帶徒傳技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技能攻關(guān)等方面的積極作用，現(xiàn)將《太倉(cāng)市技能大師工作室管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                                                               太倉(cāng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                               太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                   2015年 11月 4 日

太倉(cāng)市技能大師工作室管理辦法

第一條為加快推進(jìn)全市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式，積極發(fā)揮技能帶頭人技術(shù)創(chuàng)新、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活傳承的帶動(dòng)作用，根據(jù)《市委辦公室市政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于深入推進(jìn)“婁東英才”工程的實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（太委辦〔2015〕36號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 技能大師工作室（以下簡(jiǎn)稱“工作室”）是為了創(chuàng)新企業(yè)高技能人才研修平臺(tái)，進(jìn)一步發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承的積極作用，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

工作室的設(shè)立以先進(jìn)裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，由高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業(yè)、行業(yè)研發(fā)中心、職業(yè)院校等載體領(lǐng)辦，是開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和高技能人才培養(yǎng)的場(chǎng)所。

第三條 工作室主要職責(zé)任務(wù)

工作室要立足企業(yè)、院校、面向行業(yè)，承擔(dān)以下職責(zé)與任務(wù)：

（一）攻關(guān)：發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，立足企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。

（二）傳藝：開(kāi)展帶高徒、傳絕技活動(dòng)，以技能大師為項(xiàng)目（工種）帶頭人，多渠道為企業(yè)及社會(huì)培養(yǎng)技能人才。

（三）研發(fā)：開(kāi)發(fā)研制或創(chuàng)作新產(chǎn)品、新作品，開(kāi)展新技術(shù)的應(yīng)用試點(diǎn)和推廣，總結(jié)絕技絕活和技術(shù)技能創(chuàng)新成果。

（四）交流：開(kāi)展技術(shù)交流和研討活動(dòng)，加快高技能人才集聚，為技術(shù)研修、創(chuàng)新、教學(xué)改革等提供交流平臺(tái)。

第四條 工作室申報(bào)條件

（一）技能大師的條件：由技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、群眾公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用的技師、高級(jí)技師，或具有絕技絕活的優(yōu)秀技能人才，且具有下列條件之一的可以申報(bào)：

1．有重大技術(shù)發(fā)明或者重大技術(shù)革新成果，創(chuàng)造出同行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法，明顯提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2．具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，在全市具有較高的聲譽(yù)，且影響廣泛。

3．在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)和技術(shù)攻關(guān)中，掌握關(guān)鍵技術(shù)、解決重大技術(shù)難題。

（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)該具備的條件：

有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選撥、使用和激勵(lì)政策制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于30%，能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

（三）依托職業(yè)院校建立工作室應(yīng)當(dāng)具備的條件：

有符合條件的優(yōu)秀高技能人才；高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施；能夠?yàn)楣ぷ魇姨峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場(chǎng)所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

第五條 工作室申報(bào)和認(rèn)定程序

（一）“太倉(cāng)市技能大師工作室”以企業(yè)（行業(yè)）、院校為單位組織申報(bào)。申報(bào)單位按照隸屬關(guān)系，將申報(bào)材料和有關(guān)材料的原件報(bào)送至市人力資源和社會(huì)保障部門審核。

申報(bào)材料應(yīng)包括：

1．太倉(cāng)市技能大師工作室申辦表（一式兩份）；

2．申辦報(bào)告，內(nèi)容包括申辦工作室名稱（格式為“太倉(cāng)市+領(lǐng)辦人名字+職業(yè)工種名稱+技能大師工作室”）、技能大師和工作室成員簡(jiǎn)介、工作室基本條件、工作室成立的必要性和可行性、所在單位對(duì)工作室支持措施，以及工作室建立后工作計(jì)劃、主要工作方向等；

3．申辦單位的法人證照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件；

4．技能大師和工作室成員的身份證、職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；

5．其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書和技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。

以上材料，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊(cè)，同時(shí)報(bào)送申辦表和申辦報(bào)告的電子文檔。

（二） 市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家進(jìn)行評(píng)估，提出評(píng)估意見(jiàn)。

（三）市技能大師工作室工作辦公室根據(jù)專家評(píng)估意見(jiàn)，確定太倉(cāng)市技能大師工作室名單，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)文公布并授予“太倉(cāng)市技能大師工作室”牌匾。

第六條 支持措施

（一）按照適當(dāng)支持原則，市人才資金對(duì)每個(gè)技能大師工作室一次性給予2萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。此外，技能大師工作室面向本企業(yè)或本行業(yè)開(kāi)展以師帶徒活動(dòng)，以鑒定考核合格，取得職業(yè)資格證書或項(xiàng)目合格證書的人數(shù)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（二）技能大師工作室建設(shè)是我市加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，技能大師工作室工作開(kāi)展好的單位和工作室，將納入我市高技能人才工作的評(píng)選表彰范圍。

（三）工作室培養(yǎng)出來(lái)的青年技能技術(shù)骨干獲得省級(jí)、蘇州市級(jí)、市級(jí)政府表彰獎(jiǎng)項(xiàng)，列為評(píng)估工作室建設(shè)的重要內(nèi)容。

（四）對(duì)確定的市級(jí)技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參評(píng)蘇州市技能大師工作室。

（五）對(duì)工作室成績(jī)突出的技能大師，優(yōu)先推薦參加“太倉(cāng)市高技能人才”、“姑蘇高技能人才”、“蘇州市首席技師”、“江蘇省首席技師”等各級(jí)技能人才榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)選。

第七條 工作室管理

（一）成立市技能大師工作室工作辦公室，設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技術(shù)管理科，負(fù)責(zé)全市技能大師工作室建設(shè)的統(tǒng)籌和指導(dǎo)，并具體對(duì)市級(jí)技能大師工作室進(jìn)行認(rèn)定、管理和考核。

（二）建立健全工作室動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，不定期檢查工作室的運(yùn)行情況。市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)市級(jí)技能大師工作室每?jī)赡赀M(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項(xiàng)目。

（三）工作室承辦單位負(fù)責(zé)工作室日常管理，積極支持其按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好場(chǎng)地、設(shè)備、資金和人員等保障工作，確保政府補(bǔ)貼資金落實(shí)到位、專款專用。

（四）有下列情況之一的，將取消工作室稱號(hào)，收回牌匾：

1．申請(qǐng)承辦的單位被注銷或撤銷的；

2．工作室領(lǐng)辦人或工作室因違法違紀(jì)行為或者重大過(guò)失，給國(guó)家、集體、他人造成重大損失和嚴(yán)重后果的；

3．績(jī)效評(píng)估不合格或在工作中弄虛作假，經(jīng)限期整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的；

4．工作室領(lǐng)辦人調(diào)離原工作單位的。

第八條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。