五個(gè)方面做好農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查

為認(rèn)真抓好清理拖欠農(nóng)民工工資工作，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保春節(jié)和元旦期間的穩(wěn)定，太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同住建、公安等部門(mén)從2016年11月下旬至2016年春節(jié)前組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。截至目前，已檢查企業(yè)80家，涉及職工6174人，重點(diǎn)監(jiān)控欠薪企業(yè)7家，涉及工資520萬(wàn)元。

一、強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)。進(jìn)一步暢通農(nóng)民工舉報(bào)投訴渠道，建立快速受理綠色通道，方便職工投訴舉報(bào)和依法維權(quán)，確保做到有報(bào)必接、有接必查、有查必果，使勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

二、加強(qiáng)突發(fā)性事件應(yīng)急處置。積極采取應(yīng)急措施果斷處置突發(fā)性、群體性上訪討薪事件，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)信息，確保信息暢通。

三、完善欠薪預(yù)警機(jī)制。對(duì)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)欠薪行為和可能發(fā)生欠薪的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，對(duì)企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，確保按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)者工資。

    四、運(yùn)用網(wǎng)格化管理機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)“網(wǎng)格”內(nèi)的勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員，實(shí)施網(wǎng)格化管理，確保農(nóng)民工工資支付到位。

五、建立嚴(yán)格執(zhí)法機(jī)制。根據(jù)自查情況，我們對(duì)全市企業(yè)進(jìn)行仔細(xì)篩選，對(duì)存在問(wèn)題和可能出現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)欠薪行為，一查到底。