今天是太倉(cāng)教師招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查的日子，太倉(cāng)陽光人才網(wǎng)小編開著自己的破”毛驢”冒雨來到太倉(cāng)教育惠民服務(wù)中心，這不，從惠陽東路進(jìn)，這個(gè)牌子還是十分醒目的：

小編到達(dá)的時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)真是熱火朝天啊，現(xiàn)場(chǎng)審核考生已經(jīng)排起了長(zhǎng)龍，想當(dāng)初小編報(bào)名參加世界五百?gòu)?qiáng)的面試也不過如此嘛，看來今年太倉(cāng)的教師招聘依然會(huì)有著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，誰叫咱們是全國(guó)最具幸福感的縣市呢，重要是排第一呢！誰不想在太倉(cāng)有一份相對(duì)更穩(wěn)定的教師職業(yè)呢？

既然競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，那么在今天開始至筆試只有短短的10天，距離面試，只有20天時(shí)間，如何合理分布好時(shí)間來高效復(fù)習(xí)，或?yàn)楸Ｕ闲Ч?，選擇一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)呢？小編特地看了看現(xiàn)場(chǎng)的幾家在做宣傳的服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過細(xì)致的咨詢，總結(jié)了一些心得體會(huì)，想和大家交流以下幾個(gè)問題：

考試的形式是怎樣的？

招聘考試共分筆試和面試兩部分，分別占40%和60%的分值，按以往慣例，考試會(huì)統(tǒng)一安排在某知名初中教室內(nèi)進(jìn)行。筆試分成上下兩卷，上卷考公共知識(shí)部分，即教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)三個(gè)部分構(gòu)成，往年分值20分，今年分值出題的還沒告訴小編我（就算其他縣市2017年統(tǒng)考，太倉(cāng)也不會(huì)放過獨(dú)一無二的出題機(jī)會(huì)，呵呵）；下卷考學(xué)科類知識(shí)，即你報(bào)數(shù)學(xué)考數(shù)學(xué)、報(bào)語文考語文……考的還是一些最經(jīng)典的學(xué)科知識(shí)，如果您在大學(xué)期間不是常掛科，也不會(huì)低到哪去，但如果不認(rèn)真把那些經(jīng)典科目拿出來，實(shí)在也不可能考出啥高分，重點(diǎn)是這部分分值得80分呢（往年）。

如果一定要說筆試與面試哪個(gè)更重要，小編認(rèn)為……都重要，因?yàn)楣P試如果不合格就會(huì)被直接淘汰啦~~~。但相對(duì)而言，筆試的差距如果大家都花對(duì)等的時(shí)間，原基礎(chǔ)差異不是那么明顯的話，其實(shí)差不了多少。2017年吳江、昆山和相城等地招教統(tǒng)考筆試，從入面試的分值統(tǒng)計(jì)，平均差距在5~8分，假如折算成40%，則在總分內(nèi)只有2分或3分在差異。因此，即使考筆試第一名，如果在面試中沒發(fā)揮好，一樣會(huì)慘遭“滑鐵盧“。

哪類考生有必要參加面試培訓(xùn)？

理論上講，不管您具備怎樣的素質(zhì)，要穩(wěn)穩(wěn)地入編，誰都不敢夸下?？冢敲词遣皇撬腥硕加斜匾獏⒓用嬖嚺嘤?xùn)呢？小編認(rèn)為要看考生的基本素質(zhì)，如果在語言表達(dá)上、在邏輯安排上、有堂課設(shè)計(jì)（備課）和肢體語言、儀態(tài)儀表方面有提升空間的同學(xué)，如果參加輔導(dǎo)和不參加輔導(dǎo)的差距是十分明顯的。小編上次說過，曾經(jīng)做過多年HR，一個(gè)訓(xùn)練有素的面試者，他（她）應(yīng)當(dāng)有親切的表情、自然的肢體語言、縝密的課程設(shè)計(jì)、流暢的言語表達(dá)、自如的臨場(chǎng)應(yīng)變……不管您曾經(jīng)有過怎樣的演講、上課經(jīng)歷，經(jīng)過專業(yè)的老師輔導(dǎo)和分析，您的提升是有大預(yù)期的。

為啥要選擇本地的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)？

輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近年來快速發(fā)展，在蘇州區(qū)域頻率活躍的不少于5家之多，有知名的上市公司、也有專注于招教輔導(dǎo)的知名公司，還有新興的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是筆者認(rèn)為，最關(guān)鍵的是他們?cè)诒镜赜性鯓拥馁Y源，作為考生或考生家長(zhǎng)，必須甄別以下幾個(gè)方面來選擇：

這家機(jī)構(gòu)在本地是否有場(chǎng)所，公司辦事處或公司所在地在哪里？能否去參觀？

這家機(jī)構(gòu)的授課是否有試講，教師是否有的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)科老師是否有實(shí)際的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)？

這家機(jī)構(gòu)的的收費(fèi)規(guī)模是怎樣的，是采用大班授課還是小班，或是效果最明顯的一對(duì)一？

如何保障輔導(dǎo)效果和自身利益？

輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與您簽訂的面試協(xié)議中的條款是否明確，退款的承諾是否明晰，是否以公司的名義來簽約？最好的形式是在其公司所在地簽訂協(xié)議，而不是分分鐘租來的酒店會(huì)議室。切記。

什么是真正的一對(duì)一輔導(dǎo)？

輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般都會(huì)承諾一對(duì)一輔導(dǎo)，最根本的原因是大家都相信這種模式的效果是最好的，但如果大家仔細(xì)一想，如果全是一對(duì)一，而且在太倉(cāng)本地，誰有能力找來那么多老師指導(dǎo)？誰有能力安排場(chǎng)地等資源？所以通常都是集中教學(xué)、單獨(dú)模擬。小編可以很負(fù)責(zé)地說：如果您恰好遇到一家敢向您承諾一對(duì)一輔導(dǎo)的，您只要問一下一對(duì)一輔導(dǎo)多少小時(shí)，情景模擬多少小時(shí)就足以分辨真的一對(duì)一和假的一對(duì)一。當(dāng)然，小編還是希望您不要遇上”假的輔導(dǎo)“。

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