今年的夏天，天氣熱，陽光太倉人才網(wǎng)上更是招聘熱。作為全國首個(gè)縣級市人才網(wǎng)，太倉首個(gè)招聘求職網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，太倉陽光人才網(wǎng)上的每日更新職位創(chuàng)下了自1998年以來的最高紀(jì)錄：3452個(gè)！同樣，每日通過網(wǎng)站和手機(jī)端應(yīng)聘、投遞的簡歷也突破了3000份。根據(jù)陽光太倉人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年畢業(yè)季在網(wǎng)站上的日均職位量和需求人數(shù)比2016年同期增長了45%，而簡歷投遞量增長了8.6%。

    雖然求職者簡歷投遞數(shù)量也是增長了，但是在職位更多，選擇余地更多的情況下，求職者往往會(huì)選擇薪資最高的職位，或者你剛發(fā)的職位也會(huì)被淹沒在更多的同類職位之中了。作為企業(yè)人事，該怎么辦呢？沒關(guān)系，可以充分利用你強(qiáng)大的朋友圈啊。

    今天，太倉人才網(wǎng)陽光版推出一鍵分享您的企業(yè)信息和招聘信息的功能，讓您可以快捷的依靠強(qiáng)大的朋友圈來傳播您的招聘職位，獲得更好的招聘效果。后期，我們將加入“招聘迫切度”的概念，從您發(fā)布職位、更新職位、分享職位、職位薪資、查看簡歷的時(shí)間、周期、頻度來提煉數(shù)據(jù)，向求職者真實(shí)反映企業(yè)的“招聘迫切度”，并優(yōu)先展示迫切度高的職位。

企業(yè)管理后臺(tái) 職位管理時(shí)可以選擇分享職位

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