2017年6月16日起，為了便于企業(yè)發(fā)布面向畢業(yè)生的招聘職位，我們放寬了企業(yè)普通會(huì)員發(fā)布職位數(shù)量的限制，同時(shí)也關(guān)閉了對(duì)發(fā)布職位的積分獎(jiǎng)勵(lì)（詳見“關(guān)于夏季畢業(yè)生招聘會(huì)期間普通會(huì)員發(fā)布職位規(guī)則變更的通知”）。截止今日，為期45天的臨時(shí)活動(dòng)暫告段落，企業(yè)普通會(huì)員發(fā)布職位的相關(guān)限制已經(jīng)恢復(fù)， 有效職位上限： 6個(gè)；全部職位上限： 20個(gè)；每日發(fā)布職位上限：3個(gè)，普通會(huì)員發(fā)布職位獎(jiǎng)勵(lì)積分：5分。

    對(duì)于很多求職者投訴有些企業(yè)不斷發(fā)布重復(fù)職位，經(jīng)調(diào)查核實(shí)為部分企業(yè)不同會(huì)員利用積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則，濫發(fā)職位獲取積分。對(duì)此，我們通過全方位綜合統(tǒng)計(jì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)布職位的相關(guān)數(shù)據(jù)，制定了一些新的規(guī)則：普通會(huì)員發(fā)布職位獎(jiǎng)勵(lì)積分的相關(guān)限制： 年度加分上限：300分； 月度加分上限：60分； 每日加分上限：10分；這是暫定的試行規(guī)則，如有不合理之處，請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行商討。

    我們?yōu)榱俗屘珎}(cāng)每個(gè)企業(yè)都可以免費(fèi)使用太倉(cāng)人才網(wǎng)進(jìn)行招聘工作，故設(shè)置了發(fā)布職位獎(jiǎng)勵(lì)積分的辦法，但我們同時(shí)也要為網(wǎng)站的20萬求職者服務(wù)，對(duì)于重復(fù)發(fā)職位只獲取積分，而對(duì)這些職位的應(yīng)聘者不聞不問的行為予以譴責(zé)并希望通過合理的制度結(jié)合大家的自覺來杜絕此類現(xiàn)象，如果在工作和管理中有疏忽之處還望大家及時(shí)聯(lián)系我們批評(píng)指正，讓我們共同建設(shè)太倉(cāng)人自己的人才網(wǎng)。

太倉(cāng)人才網(wǎng)
2017-08-01