為加強(qiáng)我市人力資源隊(duì)伍建設(shè)，提升人力資源管理人員綜合素質(zhì)，市人社局同波晨學(xué)堂合作，推出了“線上微課堂”+“線下專題講座” 模式的人力資源經(jīng)理綜合培訓(xùn)項(xiàng)目。線上微課堂于今年5月正式啟動開課，截止目前，18次線上課程已全部結(jié)束，并取得了良好效果。12月15日下午，首次線下講座《績效管理體系建設(shè)與運(yùn)作》在市人社局四樓活動室開展，60多名企業(yè)人事經(jīng)理參加了活動。

課上，劉峰松老師對績效管理的理論、程序、作用、機(jī)構(gòu)構(gòu)成、績效指標(biāo)來源、指標(biāo)設(shè)計(jì)等內(nèi)容進(jìn)行了講解和分析，在架構(gòu)了一個(gè)完整的知識體系的基礎(chǔ)上，從企業(yè)經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題出發(fā)，通過典型案例分析，向企業(yè)人事講解績效管理的知識點(diǎn)?？冃侨肆Y源管理最根本的內(nèi)容，也是企業(yè)經(jīng)營效果的主要決定因素。本次線下講座，既能幫助企業(yè)人事進(jìn)一步認(rèn)識和理解績效和績效管理的目的，樹立正確的績效管理理念，又能促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)績效的提升。

“人力資源經(jīng)理微課堂”以線上線下相結(jié)合的方式開展，內(nèi)容全面、形式多樣、方便快捷，是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)對培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式的一種創(chuàng)新，在一定程度上幫助太倉人力資源隊(duì)伍豐富知識、開闊視野、全面提升綜合素質(zhì)。同時(shí)，微課堂活動加強(qiáng)了政府和企業(yè)之間的溝通，有利于人社工作的開展。微課堂是一個(gè)良好開端，今后，市人管中心還將繼續(xù)加大力度、探索跟進(jìn)、創(chuàng)新思維，更好地向用人單位提供統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的公共就業(yè)服務(wù)。