又將進(jìn)入一年夏季高溫期。2022年江蘇太倉的高溫津貼怎么發(fā)放呢？根據(jù)2018年的文件《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》（ 蘇人社發(fā)〔2018〕113號(hào)）：江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月-9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。2022年太倉的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依然按照2018年調(diào)整后的每月300元。

高溫津貼是為了保障在高溫環(huán)境下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者勞動(dòng)建設(shè)正常進(jìn)行，給勞動(dòng)者的津貼。

適用條件

高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。用人單位（企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位）安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

另，用人單位應(yīng)根據(jù)氣溫調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的情況除外：

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

支付標(biāo)準(zhǔn)

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，每年度6月、7月、8月、9月四個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)且不能將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

用人單位不得以提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用沖抵高溫津貼，不得以高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得以發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。