2026年太倉最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2660元/月！求職者必看政策解讀

2025年12月29日，江蘇省人社廳正式發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確自2026年1月1日起，蘇州太倉作為一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)至2660元，非全日制小時工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整為25元。這一政策調(diào)整直接關(guān)系每位太倉勞動者的“錢袋子”，更成為求職者選擇工作的重要參考依據(jù)。

一、政策核心要點權(quán)威解讀 根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，此次調(diào)整具有三大特點：

1、 法定性保障：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府強(qiáng)制執(zhí)行的勞動基準(zhǔn)，用人單位必須嚴(yán)格遵守。太倉勞動者在法定工作時間提供正常勞動后，用人單位支付的工資不得低于2660元/月。

2、 適用范圍全覆蓋：涵蓋企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟(jì)組織及與之形成勞動關(guān)系的勞動者，同時包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中簽訂勞動合同的勞動者。勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，按“就高不就低”原則執(zhí)行。

3、 除外條款明確：加班費、高溫津貼、住房公積金下限及法定福利待遇等均不納入最低工資計算。例如，實行計件工資制的崗位，勞動定額需科學(xué)合理，確保計件工資不低于2660元基準(zhǔn)。

二、求職者最關(guān)心的問題解答 

Q1：哪些崗位必須執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ 

所有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者均應(yīng)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

Q2：加班費怎么算？會不會影響最低工資？ 

加班費單獨計算!若勞動者月工資2660元，當(dāng)月加班20小時(按1.5倍工資計算)，用人單位需額外支付15.29*1.5*20=458.62元加班費。

Q3：社保個人繳費部分由誰承擔(dān)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人繳納的社保，不包括勞動者按下限繳存的住房公積金。

結(jié)語
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