3月到了，新學期開始，許多大學生也開始忙碌了起來。這個時候，也就是每個學年的下半學期，畢業(yè)生們就都開始為自己找工作的事情忙的焦頭爛額了。不只是大四快畢業(yè)的同學，許多尚未到畢業(yè)年限的大學生們，也開始四處奔波找起了實習單位。原因何在？就在于大學生實習已經(jīng)不僅僅是因為學校安排任務而“實習”之這么單純的原因了，而是為了多積累一些社會實踐經(jīng)驗，為將來找工作添些砝碼為主要目的?，F(xiàn)在的大學生就業(yè)壓力越來越大，尤其是剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的大學生，如果能把簡歷上的“社會實踐”一欄點綴得鮮明奪目，自然能把就業(yè)成功率提升好幾個百分點。

話雖如此，但從目前的形勢看來，找一個好的實習單位居然和找一個好的工作一樣的難。客觀上的因素，是有許多單位出于這樣那樣的顧慮，不敢要實習生，比如擔心商業(yè)機密外泄、實習生不能保證全勤以及實習生的人身安全等；主觀上的因素，則是一旦有好的實習單位，大家都會一擁而上，各施神通，這樣命中率自然比較低。那么如何在最短的時間內(nèi)，以最低的成本找到一個滿意的實習單位呢？在這里筆者就提供一些心得和經(jīng)驗，以供大家參考。

找實習單位，首先是要明晰自己的實習意向。為什么要實習？你最希望從實習中收獲什么？是要見見世面、鍛煉自己的能力，還是積累社會經(jīng)驗，抑或是要直接為將來的工作做鋪墊？隨波逐流，亂跟風是找不到適合自己的實習崗位的。筆者有一位朋友，學人力資源的，一心只想著去實習，他到移動公司實習過，到政府機關的行政科室實習過，甚至還到工廠車間實習過，一直沒有定位好自己的目的。結果大四找工作的時候，在陽光太倉人才網(wǎng)上投了好久的簡歷都沒有人關注，終于有一個機會面試人事助理的工作，他拿著填的滿滿的簡歷去企業(yè)面試，對方把他的簡歷和其他的候選人對比了一下，最后還是把他勸退了，并和他說：我們不在意我們的新進員工是否有經(jīng)驗，但是我們希望我們的每一個員工都有自己的明確的人生規(guī)劃。從你的實習經(jīng)歷我們判斷，你還沒有做好準備！可見找實習單位必須有一個準確的定位，寧缺勿濫。

確定自己的實習意向之后，必須對自己所能付出的時間精力和期望的收益有一個合理的估算。實習既不能耽誤學業(yè)，也不能讓單位感覺你只是在混日子。每個星期計劃用幾天去實習單位，投入多少時間在實習上，這些都要好好考慮。其次是待遇，雖然實習和兼職性質不一樣，但是畢竟付出了勞動，你是否希望在實習中得到一些經(jīng)濟上的收益，也要有一個自己的主意。在和實習單位初次接觸的時候，這兩個方面必須和對方協(xié)商好，以免將來引起不必要的麻煩和矛盾。