勞資案例：借用老鄉(xiāng)身份簽合同遭遇工傷企業(yè)想耍賴  
  
　　法院裁決鞋業(yè)公司賠償6.5萬元

　　 打工者冒用他人身份應聘上崗，遭遇工傷后，企業(yè)竟以“查無此人”為由撒手不管。日前，太倉法院確認傷者與企業(yè)存在事實勞動關系，企業(yè)一次性支付受傷員工工傷賠償金6.5萬元。

　　2008年6月，打工者程某進入我市一家鞋業(yè)公司工作。當時程某的身份證不慎丟失了，他就借來老鄉(xiāng)林某的身份證用一下，并以林某的名義跟公司簽了勞動合同，但公司從未給“林某”辦過社會保險。不過，公司每月都按時把錢打到程某的工資卡上。雖說自己確實是冒用他人的身份上崗，但是程某當時并沒有想那么多。

　　2009年4月，程某在下班途中發(fā)生交通事故受傷，經診斷為右腓骨骨折。程某認為，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中受到機動車事故傷害的應屬于工傷，所以向太倉市勞動部門申請工傷認定。而鞋業(yè)公司則以廠內并無“程某”而只有“林某”，公司與程某并無勞動關系為由，拒絕承擔工傷責任。

　　去年1月，經過一裁兩審，法院最終確認程某與鞋業(yè)公司存在勞動關系。去年4月，程某的交通事故傷害被認定為工傷，并于去年9月鑒定為傷殘九級。1個月后，仲裁委裁決鞋業(yè)公司支付程某各項工傷保險待遇7.2萬元。鞋業(yè)公司不服，向法院提起訴訟。但公司始終無法拿出證據來證明“林某”是另外一個職工。經過調解，鞋業(yè)公司承諾一次性支付程某各項工傷保險待遇6.5萬元，并在法庭上當場把錢付清。