滾動(dòng)信息：HRBP經(jīng)理
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發(fā)布：[2025-12-19]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | HRBP經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)璜涇 | 作息制度： | 其它 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘14人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)部門(mén)的深度對(duì)接，推動(dòng)組織發(fā)展與人才管理； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定并實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效與員工滿意度； 3.參與公司人力資源政策的制定與優(yōu)化，確保制度落地執(zhí)行； 4.支持招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源模塊的協(xié)同運(yùn)作，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)； 5.收集并分析員工反饋，推動(dòng)組織文化建設(shè)和制度優(yōu)化； 6.開(kāi)展員工關(guān)系管理，優(yōu)化組織氛圍與文化，提升員工滿意度與歸屬感； 7.收集并分析組織運(yùn)行數(shù)據(jù)，為管理層提供人力資源相關(guān)的決策建議； 8.公司總經(jīng)理及總經(jīng)辦交辦的其他事宜。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)理解力，能夠快速融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.對(duì)人力資源各模塊有基本了解，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心； 4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-08-22 10:33:35 | ||
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