計劃物流經(jīng)理
[1086143]
招聘單位：小科智行（太倉）汽車科技有限公司
發(fā)布：[2025-12-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 計劃物流經(jīng)理 | 月薪水平： | 15000-30000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘10人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [績效獎金] | ||
| 工作描述： |
崗位職責 1.生產(chǎn)計劃與物料控制（PMC） （1）對接主機廠供應(yīng)鏈窗口，獲取客戶年度量綱，forecast，月度交付需求&計劃，并傳遞至內(nèi)部團隊。 （2）主導(dǎo)制定主生產(chǎn)計劃（MPS）及物料需求計劃（MRP），平衡產(chǎn)能與訂單需求。 （3）監(jiān)控物料采購進度、到貨計劃及齊套率，確保生產(chǎn)物料及時供應(yīng)。 （4）協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、銷售部門解決計劃沖突，處理緊急插單或延遲交付問題。 （5）分析庫存周轉(zhuǎn)率、呆滯料數(shù)據(jù)，制定庫存優(yōu)化策略，降低資金占用。 2.倉儲管理 （1）規(guī)劃倉庫布局（原材料、成品、包材等），優(yōu)化倉儲空間利用率。 （2）建立并執(zhí)行倉儲管理制度（收發(fā)存、先進先出、盤點、安全庫存等）。 （3）推動ERP或WMS系統(tǒng)應(yīng)用，確保賬物一致率≥99%，降低倉儲差錯率。 （4）管理第三方倉儲（VMI）合作，監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量和成本合規(guī)性。 3.物流與運輸管理 （1）統(tǒng)籌內(nèi)外部物流資源（運輸、配送、跨境物流等），優(yōu)化運輸成本及時效。 （2）制定物流供應(yīng)商KPI考核標準（如準時率、破損率），定期評審合作方績效。 （3）處理物流異常（延遲、貨損、報關(guān)問題等），制定應(yīng)急預(yù)案。 4.包裝管理 （1）主導(dǎo)包裝設(shè)計、工藝及材料標準化，平衡成本與防護需求。 （2）監(jiān)督包裝作業(yè)流程，確保符合客戶要求（如標簽、環(huán)保標準）。 （3）推動包裝自動化、可循環(huán)方案，降低包材浪費。 5.團隊與持續(xù)改進 （1）組建并培訓(xùn)物流團隊，明確崗位職責，提升跨部門協(xié)作效率。 （2）推動精益物流項目（如JIT、VMI、看板管理），優(yōu)化供應(yīng)鏈全鏈路。 （3）定期分析物流成本（倉儲、運輸、庫存持有成本），制定降本計劃。 6. 公司安排的其它工作 任職資格 1.教育背景：本科及以上，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 2.經(jīng)驗要求： （1）5年以上制造業(yè)PMC，物流倉庫，包裝經(jīng)驗，Tier1汽車行業(yè)優(yōu)先。 （2）熟悉ERP/MRP/WMS系統(tǒng)操作。 （3）有服務(wù)主機廠相關(guān)經(jīng)驗，具備PMC，物流倉庫，包裝hands on能力。 （4）有汽車行業(yè)Tier1工廠0到1經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.能力要求： （1）精通供應(yīng)鏈計劃邏輯、倉儲物流標準化流程。 （2）具備數(shù)據(jù)分析能力，擅長成本優(yōu)化。 （3）較強的跨部門溝通及抗壓能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 太倉市 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-12-09 10:24:31 | ||
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