人事專員（ESG & RBA 合規(guī)方向）
[1086338]
招聘單位：太倉市華盈電子材料有限公司
發(fā)布：[2026-02-03]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事專員（ESG & RBA 合規(guī)方向） | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉雙鳳 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘20人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1. 認(rèn)證主導(dǎo)與核心 1）全面負(fù)責(zé)公司與人資相關(guān)的各項(xiàng)國際認(rèn)證/評審項(xiàng)目，包括但不限于：RBA（負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則）、ESG（環(huán)境、社會及治理）報(bào)告中人資部分、EcoVadis企業(yè)社會責(zé)任評級等。 2）深入研究各項(xiàng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、流程及最新動態(tài)，制定詳細(xì)的認(rèn)證準(zhǔn)備計(jì)劃與時間表。 3）配合內(nèi)部審核、數(shù)據(jù)收集（如工時工資、福利政策、員工培訓(xùn)、職業(yè)健康安全、反歧視與多元化等）、文檔體系建立與優(yōu)化。 4）協(xié)調(diào)各部門（如生產(chǎn)、EHS、行政、管理層）提供所需資料，確保信息準(zhǔn)確合規(guī)。 5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場審核對接及后續(xù)改進(jìn)措施的跟蹤落實(shí)。 2. 人力資源合規(guī)與體系建設(shè) 1）借助認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)化審視、優(yōu)化現(xiàn)有人事制度、政策與流程，提升整體合規(guī)性與國際接軌程度。 2）關(guān)注國內(nèi)外勞動法律法規(guī)變化，評估其對公司的影響，并提出應(yīng)對建議。 3）參與起草和修訂員工手冊、勞動合同及相關(guān)人事文件。 4）協(xié)助建立并維護(hù)員工溝通與申訴機(jī)制。 3. 常規(guī)人事支持 在認(rèn)證工作之余，根據(jù)部門需要，參與招聘、員工關(guān)系、文化活動等其他人事基礎(chǔ)工作，全面了解人力資源運(yùn)作。 任職條件： 1.必要條件 1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律、工商管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2）具備至少一項(xiàng)國際認(rèn)證（如RBA、SA8000、EcoVadis、ISO26000等）的實(shí)戰(zhàn)參與或主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉其審核流程與要點(diǎn)。 3）優(yōu)秀的英文讀寫能力（能熟練處理英文標(biāo)準(zhǔn)、問卷及報(bào)告）。 4）卓越的項(xiàng)目管理能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和文檔整理能力。 5）認(rèn)真細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和學(xué)習(xí)研究精神。 2.優(yōu)先條件： 1）有人力資源合規(guī)或企業(yè)社會責(zé)任（CSR）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2）了解ESG報(bào)告框架（如GRI、SASB）。 3）具備良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 24歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-12-10 15:26:27 | ||
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