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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事行政專員 | 月薪水平: | 5500-8000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:行政助理、文員、打字員 |
| 工作地區(qū): | 太倉璜涇 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘19人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
【崗位職責(zé)】 1. 招聘全流程執(zhí)行:協(xié)助開展招聘需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)等工作,保障人才及時(shí)到崗。 2. 員工全周期管理:負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,維護(hù)與更新員工人事檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整、合規(guī)。 3. 考勤與績效支持:協(xié)助完成月度考勤統(tǒng)計(jì)與核對,參與績效考核的數(shù)據(jù)整理與流程跟進(jìn),助力人力資源體系持續(xù)優(yōu)化。 4. 日常行政運(yùn)營:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、訪客接待、會議支持、辦公用品采購及出入庫管理,保障日常辦公高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 5. 員工發(fā)展與培訓(xùn):協(xié)助組織與實(shí)施員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動,支持員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。 6. 企業(yè)文化活動:參與策劃與執(zhí)行員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及文化推廣活動,積極營造有序、融洽的組織氛圍。 7. 信息平臺維護(hù):負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)等內(nèi)部信息平臺的日常更新與基礎(chǔ)維護(hù),確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。 8. 跨部門協(xié)作:配合完成上級交辦的其他人力資源與行政類工作,為業(yè)務(wù)部門提供有效支持。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [企業(yè)管理] [人力資源管理] [行政管理] | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備2年及以上人事、行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案管理、考勤績效等操作。 3. 年齡25-35歲,溝通表達(dá)清晰,具備良好的服務(wù)意識、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 能熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。 5. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng),能統(tǒng)籌處理多項(xiàng)任務(wù),對人力資源與行政工作有熱情。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-01-23 16:21:26 | ||


