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職位信息 |
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| 職位名稱: | 總賬會計 | 月薪水平: | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財務類 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當前應聘16人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責: 1. 總賬統(tǒng)籌管理:統(tǒng)籌總公司及子公司全盤賬務工作,以及總分公司合并報表,負責審核各崗位賬務成果,確保符合企業(yè)會計準則及相關法規(guī),出具財務報表。 2. 賬務模塊統(tǒng)籌協(xié)同:全面掌握財務各模塊(應收、應付、固定資產(chǎn)、成本、稅務、報表等)業(yè)務邏輯,統(tǒng)籌各在崗會計崗位的賬務協(xié)同與數(shù)據(jù)核對工作,指導解決模塊間數(shù)據(jù)差異問題,保障金蝶云星空ERP系統(tǒng)財務模塊平穩(wěn)高效運行,推動賬務處理標準化、規(guī)范化落地。 3. 高企及加計扣除管理:熟悉高新技術企業(yè)認定及研發(fā)費用加計扣除相關財務要求與政策細則,負責研發(fā)費用歸集、核算與備案工作,確保研發(fā)費用賬務處理符合高企維持、加計扣除退稅等相關標準,配合完成高企年審、稅務核查等工作。 4. 稅務協(xié)同與合規(guī):配合稅務崗位完成各類稅種申報、稅款繳納工作,梳理賬務處理中的稅務風險點,提出合規(guī)優(yōu)化建議;對接稅務部門及審計機構,提供所需財務資料,協(xié)助完成稅務稽查、年度審計等工作。 5. 財務協(xié)同與優(yōu)化:主動對接財務團隊其他崗位及業(yè)務部門,高效處理賬務相關協(xié)同需求,反饋業(yè)務環(huán)節(jié)中的財務問題;參與公司財務制度優(yōu)化、ERP系統(tǒng)賬務模塊迭代等工作,提出合理化建議,提升團隊整體工作效率。 任職要求 1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業(yè),持有中級會計師及以上職稱優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:5年及以上生產(chǎn)企業(yè)財務工作經(jīng)驗,具備扎實的全盤賬務統(tǒng)籌能力,有電機行業(yè)賬務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉多主體(子公司)賬務處理邏輯,能有效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各崗位工作,具備跨主體賬務管控經(jīng)驗,無需親自動手執(zhí)行基礎賬務操作。 3. 專業(yè)能力:精通企業(yè)會計準則、財稅相關法律法規(guī),深入掌握生產(chǎn)企業(yè)成本核算方法、存貨管理流程,能統(tǒng)籌把控整體賬務質(zhì)量;熟練掌握高企認定、研發(fā)費用加計扣除相關財務操作要點,有成功配合高企申報、加計扣除退稅及統(tǒng)籌賬務審核經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 綜合素質(zhì):具備極強的主動工作意識,責任心強,能高效推進各項賬務工作;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可順暢對接團隊、業(yè)務部門及外部機構;邏輯思維清晰,具備較強的問題解決能力與財務風險意識,能適應多任務并行的工作節(jié) |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-01-31 16:38:01 | ||
| 02-25 | 機械工程師 | 9000+ | 37 |
| 02-25 | 助理電子工程師 | 6000+ | 63 |
| 02-25 | 機加工操機工 | 7500+ | 5 |
| 02-25 | 實驗室測試員 | 7000+ | 123 |
| 02-25 | 售后工程師 | 8500+ | 8 |
| 02-25 | 電機工藝工程師 | 6000+ | 2 |
| 02-25 | 測試工程師(研發(fā)) | 9000+ | 7 |


