公司副總
[1091543]
招聘單位：浩科機器人（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2026-02-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 公司副總 | 月薪水平： | 20000-25000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘5人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
任職要求： 1、年齡 50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機械工程、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，制造業(yè)、科技行業(yè)或大型集團公司背景優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理全流程，在戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、團隊管理等方面有成熟的實踐經(jīng)驗與成功案例； 4、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、解決復(fù)雜問題的能力突出，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與團隊凝聚力。 崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常經(jīng)營活動，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)開發(fā)，相關(guān)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化； 2、搭建核心管理團隊與人才梯隊，負(fù)責(zé)公司技術(shù)中高層管理人員的選拔、培養(yǎng)、考核與激勵，打造積極向上、高效協(xié)作的組織氛圍，提升團隊整體戰(zhàn)斗力； 3、洞察行業(yè)趨勢與市場機遇，主導(dǎo)或參與重大業(yè)務(wù)合作、項目談判、資源整合等工作，拓展公司業(yè)務(wù)邊界與市場份額，提升品牌影響力； 4、建立健全公司經(jīng)營管理風(fēng)險防控體系，識別、評估經(jīng)營過程中的各類風(fēng)險（如市場風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、運營風(fēng)險等），制定應(yīng)對預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行，保障公司穩(wěn)健運營； 5、推動公司管理制度、流程體系，提升內(nèi)部運營效率與管理規(guī)范化水平，協(xié)調(diào)解決各部門間的重大爭議與跨部門協(xié)作問題。 6、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他重大事項。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 10年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-02-04 09:26:03 | ||
