公司副總

[1091543]

招聘單位：浩科機(jī)器人（蘇州）有限公司

發(fā)布：[2026-02-14] 閱讀:

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職位信息
職位名稱(chēng)：	公司副總	月薪水平：	20000-25000
工作性質(zhì)：	全職	職位類(lèi)別：
工作地區(qū)：	太倉(cāng)新區(qū)	作息制度：	雙休
食宿情況：		招聘人數(shù)：	1人（當(dāng)前應(yīng)聘5人）
福利待遇：
工作描述：	任職要求： 1、年齡 50歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、擁有 10 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)、科技行業(yè)或大型集團(tuán)公司背景優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全流程，在戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理等方面有成熟的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成功案例； 4、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力突出，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)凝聚力。崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)，相關(guān)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化； 2、搭建核心管理團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)中高層管理人員的選拔、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，打造積極向上、高效協(xié)作的組織氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力； 3、洞察行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)機(jī)遇，主導(dǎo)或參與重大業(yè)務(wù)合作、項(xiàng)目談判、資源整合等工作，拓展公司業(yè)務(wù)邊界與市場(chǎng)份額，提升品牌影響力； 4、建立健全公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系，識(shí)別、評(píng)估經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)（如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案并監(jiān)督執(zhí)行，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)； 5、推動(dòng)公司管理制度、流程體系，提升內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率與管理規(guī)范化水平，協(xié)調(diào)解決各部門(mén)間的重大爭(zhēng)議與跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題。 6、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他重大事項(xiàng)。
應(yīng)聘要求
學(xué)歷要求：	不限	專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：	不限
詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求：	不限
適宜性別：	男	年齡要求：	不限
工作經(jīng)驗(yàn)：	10年	戶(hù)籍要求：	不限
外語(yǔ)能力：	不限	計(jì)算機(jī)能力：	不限
技能資質(zhì)：	不限
其它要求：	不限
更多職位信息
首次錄入時(shí)間：	2026-02-04 09:26:03

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04-16	機(jī)械設(shè)計(jì)工程師	15000+	81
04-16	裝配鉗工	面議	142
04-16	電氣工程師	10000+	41
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