人事/招聘培訓
[505742]
招聘單位：賽業(yè)（蘇州）生物科技有限公司
發(fā)布：[2016-09-18]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事/招聘培訓 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改。 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃。 3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。 4.利用各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布收集招聘信息。 5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作。 6.獨立實施培訓需求分析方案，選擇合適的方式獨立收集培訓需求信息，制作培訓需求分析報告；根據(jù)各部門培訓需求，編制公司的年度培訓計劃。 7.獨立制訂具體的培訓活動實施計劃，確定培訓的方式、時間、地點、參加者、培訓師、經(jīng)費等資源情況。 8.能獨立組織實施培訓活動，在培訓過程中傳導培訓理念?？刂婆嘤枅雒妫ＷC現(xiàn)場培訓效果。 9.監(jiān)控培訓實施過程，確保培訓方案順利實施，出現(xiàn)異常能及時應變處理。 10.培訓成本管理，統(tǒng)計分析培訓成本信息，協(xié)助編制培訓成本分析報告。 11.培訓管理制度建設(shè)。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細專業(yè)要求： | 人力資源部管理相關(guān)專業(yè) | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.良好的理解和溝通表達能力，并具備統(tǒng)籌和組織的能力。 2.要求能獨立策劃開展各類招聘培訓活動。 3.工作積極、主動、高效。 4.2年以上招聘培訓模塊工作經(jīng)驗。 5.有生物醫(yī)藥行業(yè)或中大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 職能類別：招聘培訓專員 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2016-07-15 15:04:43 | ||
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