太倉勞動法：實習生的培訓、學習，是否認定為勞動關系？

發(fā)布者：太倉人才網(wǎng) 發(fā)布時間：2013-05-06 閱讀數(shù)量：

企業(yè)疑問：實習生的培訓、學習，是否認定為勞動關系？

余律師解答：一般不作為勞動關系，因為實習生不具備勞動者主體資格，只有畢業(yè)以后才具備勞動者主體資格，與用人單位之間建立勞動關系。部分地區(qū)有認定取得就業(yè)生推薦表的應屆畢業(yè)實習生與用人單位構成勞動關系的裁判。

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太倉勞動法：實習生的培訓、學習，是否認定為勞動關系？

太倉勞動法：實習生的培訓、學習，是否認定為勞動關系？