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2014-12-08

僅有銀行匯款單據(jù) 難以證明借款關(guān)系

　　【案例】某日，王某將張某訴至法院，稱(chēng)張某向其借款5萬(wàn)元未予歸還。為了證明借款關(guān)系的真實(shí)存在，王某向法院提供了其賬戶(hù)向張某賬戶(hù)匯入5萬(wàn)元的銀行匯款單據(jù)。張某雖然不否認(rèn)匯款事實(shí)的存在，但卻辯稱(chēng)該5萬(wàn)元用...

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2014-10-27

丟失的快遞未予保價(jià) 仍應(yīng)按實(shí)際損失賠償

　　【案情】今年3月，淘寶店主鄭某將一批成交價(jià)為6000元的貨物交給快遞公司承運(yùn)，但收貨人遲遲未收到貨物。經(jīng)查，該批貨物在快遞公司的運(yùn)輸途中丟失，至今未能找回。鄭某被迫與買(mǎi)家取消訂單，并退還了全部貨款因此...

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2014-08-14

律師看法第14期：入職登記表上登記不實(shí)，員工是否構(gòu)成欺詐

【案例】2008年初，a員工入職b公司從事采購(gòu)工作。2012年3月，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2013年12月，b公司以a員工在入職登記表上對(duì)學(xué)歷及教育經(jīng)歷做不實(shí)陳述，構(gòu)成欺詐作為理由之一，解除了a員工的勞動(dòng)合同。...

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2014-06-18

律師看法第13期：臨時(shí)請(qǐng)假外出看病期間發(fā)生交通事故，可以認(rèn)定工傷嗎？

臨時(shí)請(qǐng)假外出看病期間發(fā)生交通事故，可以認(rèn)定工傷嗎？［案例］2010年5月8日13時(shí)左右，江某在工作期間因身體不適，向生產(chǎn)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1小時(shí)去醫(yī)院看病。當(dāng)日13：35左右，江某駕駛的電動(dòng)車(chē)與王某駕駛的車(chē)發(fā)生事故，致...

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2014-03-25

律師看法第12期：如何適用“客觀情況發(fā)生重大變化”合法解除勞動(dòng)合同？

余律師解答：對(duì)于“客觀情況發(fā)生重大變化”的理解，早在《勞動(dòng)法》剛出臺(tái)時(shí)，就已經(jīng)有過(guò)界定?！秳趧?dòng)法》頒布后，當(dāng)時(shí)的國(guó)家勞動(dòng)部為了使其能夠正確貫徹實(shí)施，制發(fā)了《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說(shuō)明》（勞辦發(fā)[194]...

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2014-03-11

律師看法第11期：如果不給補(bǔ)貼，是不是員工離職后泄密不違法？

余律師解答：保密義務(wù)法定，無(wú)論是否給補(bǔ)貼，都要承擔(dān)。競(jìng)業(yè)限制與保密義務(wù)是不同的，競(jìng)業(yè)限制限制的是就業(yè)，所以要給補(bǔ)償金；但保密協(xié)議不限制員工就業(yè)，所以不一定要支付補(bǔ)貼。競(jìng)業(yè)限制的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》...

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2014-02-08

律師看法第5期：人事經(jīng)理主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資被駁

人事經(jīng)理主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資被駁【案例】2009年，金某入職云頂公司，任人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)招聘員工，并代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。2010年8月，金某離職，并于其后提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付未簽勞合同的雙...

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2014-02-07

律師看法第9期：本人負(fù)全責(zé)的交通事故傷害一定不構(gòu)成工傷嗎？

本人負(fù)全責(zé)的交通事故傷害一定不構(gòu)成工傷嗎？【案例】2012年4月，王某按迅安公司負(fù)責(zé)人的指令，駕車(chē)外出，因雨天路滑未減速行駛，王某所駕駛車(chē)輛與公路護(hù)欄發(fā)生了碰撞，王某在該起事故中負(fù)重傷。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)王某...

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2014-02-07

律師看法第10期：春節(jié)期間值班屬于加班嗎？

春節(jié)期間值班屬于加班嗎？答：所謂加班，即延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。而值班不完全等同于加班，實(shí)踐中有的值班是睡班、有的值班是可以休息或輪崗的，此類(lèi)值班中勞動(dòng)者的工作量及工作強(qiáng)度可能遠(yuǎn)低于正常的勞動(dòng)。所以司法實(shí)務(wù)中，...

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2014-02-06

律師看法第8期：錄用函可以等同書(shū)面勞動(dòng)合同嗎？

錄用函可以等同書(shū)面勞動(dòng)合同嗎？【案例】孫某通過(guò)了K公司面試后，K公司向?qū)O某送交了一份打印的《錄用信》，載明了孫某的崗位、合同期限、試用期、開(kāi)始日期、工資構(gòu)成及金額、個(gè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)等，尾部同時(shí)載明：一旦...

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2014-02-05

律師看法第7期：如何辨別勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系？

如何辨別勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系？【案情】焦某系某木材廠職工，該單位一直為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2004年4月，焦某為某乳品有限責(zé)任公司擔(dān)任送奶源，向消費(fèi)者提供“澳寶”牌瓶裝牛奶。乳品公司沒(méi)有與焦某簽訂書(shū)面用功合，也...

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2014-01-31

律師看法第6期：?jiǎn)T工請(qǐng)假返鄉(xiāng)未獲批，企業(yè)處置不當(dāng)付賠償

員工請(qǐng)假返鄉(xiāng)未獲批，企業(yè)處置不當(dāng)付賠償【案例】戴某一2004年8月進(jìn)入某電子公司工作。該電子公司規(guī)定，員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，未辦理請(qǐng)假、休假手續(xù)而擅自離崗者以曠工論處。2013年2月9日至2月5日為春節(jié)假期...

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2014-01-30

律師看法第4期：企業(yè)不發(fā)放年終獎(jiǎng)，員工能否主張？

企業(yè)不發(fā)放年終獎(jiǎng)，員工能否主張？【案例】2009年12月，張先生在一家貿(mào)易公司當(dāng)上了銷(xiāo)售經(jīng)理，并和公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，合同約定：張先生年度獎(jiǎng)金為部門(mén)年度回款總額的0.3%。2011年525日，張先生提出...

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2013-11-12

律師看法第1期：預(yù)防工傷案頻發(fā)，規(guī)范用工是關(guān)鍵

案例：2010年2月10日，王某到一家包裝公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2010年4月15日王某工作時(shí)受傷，被送往醫(yī)院，包裝公司為其支付了醫(yī)藥費(fèi)75000元。2011年3月王某發(fā)生的事故被認(rèn)定為工傷，鑒定傷殘等級(jí)為四級(jí)。因...

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2013-11-12

律師看法第2期：工傷職工觸刑公司有權(quán)拒賠嗎？

【案例】李某是某電子公司的員工，未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。2011年1月17日，李某在公司上班整理模具時(shí)右手無(wú)名指不慎被軋傷，經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局審定為工傷，并被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)審定為十級(jí)傷殘。同年月27日...

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