余律師解答：勞動者使用他人身份證或假身份證應(yīng)聘，可以構(gòu)成欺詐，雙方訂立的勞動合同一般情況下可被確認(rèn)無效。勞動合同被確認(rèn)無效的，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。

   咨詢電話：13952429912，余云波—司法界從業(yè)十年，律師、注冊會計(jì)師、法律碩士。