企業(yè)簡介

    企業(yè)成立于1993年，位于瀏河鎮(zhèn)新塘新宜西路81號。公司專業(yè)生產(chǎn)家用及商用中央空調(diào)的主要配件，現(xiàn)與格力、開利、美的、特靈、盾安等國內(nèi)外三十余家知名空調(diào)制造企業(yè)合作。“質(zhì)量第一、客戶至上、安全高效、創(chuàng)新發(fā)展”16字精神是公司的企業(yè)宗旨和核心企業(yè)文化。 “以科學(xué)精湛的技術(shù)、先進(jìn)嚴(yán)密的管理、精益求精的作風(fēng)，持續(xù)提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”是企業(yè)的質(zhì)量方針。 近年來，本公司獲得A級重合同守信用企業(yè)、誠信A級企業(yè)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、本公司已通過ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等

    本公司主要工種有：彎管工、車床工、數(shù)控折彎工、焊接工（氬弧焊、電焊、氣焊）等。本公司員工考核制度完善，調(diào)薪幅度較大。企業(yè)交城市五險一金、免費提供工作餐，發(fā)放節(jié)日津貼、活動補貼、滿勤補貼和一定的外地員工住宿補貼等。福利待遇優(yōu)厚，工會活動豐富，企業(yè)文化良好，歡迎有志青年加入我們的團(tuán)隊，成為盈豐公司的優(yōu)秀員工。

招聘職位

1、生產(chǎn)經(jīng)理   1人   8000-10000

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：單休
食宿情況：有工作餐
主要工作：1、依據(jù)生產(chǎn)計劃組織、實施生產(chǎn)，掌控生產(chǎn)進(jìn)度，確保安全、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，交期達(dá)成80%以上 2、組織編寫、修訂并審核生產(chǎn)文件及制度，不斷規(guī)范管理，提升生產(chǎn)管理水平，做到制度管人 3、每日巡查生產(chǎn)現(xiàn)場各崗位，督導(dǎo)各崗位按照生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范操作；管控質(zhì)量、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、精神狀態(tài)、易發(fā)生安全事故的關(guān)鍵點等，加強7S管理，優(yōu)化各操作規(guī)程，做到流程管事 4、進(jìn)行安全督導(dǎo)與巡查，排除安全隱患，嚴(yán)防安全事故發(fā)生，做好安全生產(chǎn)工作； 5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)把控，規(guī)避各種風(fēng)險因素，穩(wěn)定并提高生產(chǎn)質(zhì)量； 6、組織進(jìn)行生產(chǎn)成本與效率管控，優(yōu)化資源配置，降低能耗與損耗，提升生產(chǎn)效率20%　 7、與工廠相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)物料、維修、產(chǎn)品品質(zhì)等，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)相關(guān)問題； 8、員工晉升、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與后備儲備等工作，做好部門人員管理，形成人才梯隊 9、組織相關(guān)例會，審核各類生產(chǎn)單據(jù)及報表；做好相關(guān)的統(tǒng)籌管理工作 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

學(xué)歷要求：不限
適合性別：男
年齡要求：30歲 - 60歲
工作經(jīng)驗：5年及以上
電腦水平：熟練
其他要求：崗位要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)電·機(jī)械專業(yè) 2、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。 3、素質(zhì)行為風(fēng)格具備較強的工作責(zé)任心，善于組織、計劃和協(xié)調(diào)工作!具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092387]

2、檢驗員   1人   月薪：面議

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：單休
食宿情況：有補貼
主要工作：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品檢驗，做好相關(guān)檢驗記錄。

學(xué)歷要求：不限
年齡要求：18歲 - 50歲
工作經(jīng)驗：2年及以上
其他要求：1.思想品德優(yōu)。 2.能夠吃苦耐勞，適應(yīng)加班。 3.住的不要離公司太遠(yuǎn)。 4.熟練操作各種檢測量具。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092386]

3、彎管工   2人   7000-9000

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
食宿情況：有補貼
主要工作：1.根據(jù)圖紙要求，對銅管進(jìn)行折彎工作。要求必須看懂相應(yīng)圖紙。 2.公司招收學(xué)徒工，外地員工有一定住宿補貼，免費提供培訓(xùn)。有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

學(xué)歷要求：不限
年齡要求：20歲 - 55歲
其他要求：要求能吃苦耐勞，勤勞肯干，品德優(yōu)良。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092385]

4、倉庫發(fā)貨   2人   月薪：￥5500-￥6000元

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：單休
食宿情況：有工作餐
主要工作：1.主要是倉庫整理打包，發(fā)貨工作。 2.工資待遇為綜合工資，公司買五險一金。 3.能看懂簡單機(jī)械圖紙。

學(xué)歷要求：不限
適合性別：男
年齡要求：25歲 - 55歲
工作經(jīng)驗：3年及以上
其他要求：公司在新塘，要求住的不要太遠(yuǎn)，方便上下班。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092384]

5、采購助理   1人   月薪：5000

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：雙休
食宿情況：有工作餐
主要工作： 1、負(fù)責(zé)原物料采購，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行詢、議、比價； 2、執(zhí)行采購流程，如發(fā)起采購審批及下訂單、交貨跟催、月度供應(yīng)商對帳請款； 3、原物料品質(zhì)異常處理、跟進(jìn)、各項協(xié)調(diào)類工作； 4、新供應(yīng)商的開發(fā)，年度采購降本指標(biāo)的訂立及完成； 5、供應(yīng)商管理：供應(yīng)商審核、供應(yīng)商帳期的定期梳理、供應(yīng)商交期及質(zhì)量數(shù)據(jù)的定期總結(jié)及評分、必要時的供應(yīng)商輔導(dǎo)、； 6、月度采購報表分析； 7、采購系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)； 8、支持部分人事行政工作； 9、必要時其他運營部相關(guān)工作支持； 10、其他上級安排工作。

學(xué)歷要求：大專及以上
年齡要求：20歲 - 45歲
電腦水平：熟練
其他要求：要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，思想品德優(yōu)良。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092383]

6、質(zhì)量工程師   1人   月薪：8000-10000

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：單休
食宿情況：有工作餐
主要工作：工作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司組織管理評審，協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系方面的工作、參與體系維護(hù)、監(jiān)督相關(guān)記錄的控制 2、根據(jù)公司整體質(zhì)望狀況制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量，對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量判定結(jié)果，擁有否決權(quán)和指導(dǎo) 3、負(fù)責(zé)受理顧客質(zhì)量抱怨、質(zhì)量信息反饋意見的處理，對退貨產(chǎn)品組織相關(guān)人員分析原因和并提出糾正改進(jìn)措施 4、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員按公司質(zhì)量管理要求做好外協(xié)（外購）進(jìn)貨檢驗、中間巡檢、完工檢驗、成品檢驗工作，并按要求做好各項記錄和評審記錄·保持可追溯性。 5、負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全本部門內(nèi)部的相關(guān)制度和工作流程。 6、負(fù)責(zé)不良品的管理與控制，組織糾正和預(yù)防措施的制定、實施和效果評價。 7.負(fù)責(zé)檢驗人員質(zhì)量控制技能的培訓(xùn)，編制檢驗計劃、檢驗操作規(guī)程，審核檢測文件，主持儀器管理，校準(zhǔn)及購置計劃。

學(xué)歷要求：大專及以上
適合性別：男
年齡要求：30歲 - 55歲
工作經(jīng)驗：3年及以上
外語能力：英語 熟練
電腦水平：熟練
其他要求：崗位要求： 1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。 2、素質(zhì)行為風(fēng)格具備較強的工作責(zé)任心，善于組織、計劃和協(xié)調(diào)工作!具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092382]

7、副總經(jīng)理   1人   月薪：面議

職位類別：經(jīng)營管理類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：單休
食宿情況：有工作餐
主要工作：一、日常經(jīng)營統(tǒng)籌 1. 主持企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，召集并主持管理層會議，協(xié)調(diào)各部門工作銜接，解決運營中的各類突發(fā)問題； 2. 跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)進(jìn)度，如生產(chǎn)交付、銷售業(yè)績、項目推進(jìn)等，督促各部門達(dá)成階段性目標(biāo)，保障整體運營順暢。 二、決策與計劃執(zhí)行 1. 依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，細(xì)化年度、季度經(jīng)營計劃，分解目標(biāo)至各部門，明確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)與考核要求； 2. 針對經(jīng)營中的關(guān)鍵問題（如成本管控、市場調(diào)整、資源分配等），調(diào)研分析后制定解決方案，推動決策落地； 3. 定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，對比目標(biāo)偏差，調(diào)整經(jīng)營策略，確保營收、利潤等核心指標(biāo)達(dá)成。 三、團(tuán)隊管理與賦能 1. 管理核心管理團(tuán)隊，指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展工作，評估其工作績效，優(yōu)化團(tuán)隊架構(gòu)； 2. 推動內(nèi)部管理制度完善與落地，規(guī)范工作流程，提升團(tuán)隊工作效率； 3. 關(guān)注員工成長，組織核心人才培養(yǎng)、技能提升培訓(xùn)，搭建激勵體系，凝聚團(tuán)隊合力。 四、外部對接與資源拓展 1. 對接重要客戶、核心合作伙伴，洽談合作事宜，維護(hù)優(yōu)質(zhì)合作關(guān)系，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定拓展； 2. 對接政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等，了解政策動態(tài)，爭取有利發(fā)展資源，提升企業(yè)行業(yè)影響力； 3. 調(diào)研市場動態(tài)、競品情況，捕捉行業(yè)機(jī)遇，為企業(yè)市場拓展、產(chǎn)品升級提供方向。 五、風(fēng)險與合規(guī)管控 1. 審核企業(yè)重要財務(wù)支出、合同協(xié)議等，把控財務(wù)風(fēng)險與經(jīng)營風(fēng)險； 2. 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)性，確保符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部制度，規(guī)避法律風(fēng)險； 3. 應(yīng)對各類突發(fā)風(fēng)險（如市場波動、供應(yīng)鏈問題等），制定應(yīng)急方案并組織執(zhí)行。

學(xué)歷要求：不限
適合性別：男
年齡要求：35歲 - 60歲
工作經(jīng)驗：5年及以上
電腦水平：熟練
其他要求：具備較強的工作責(zé)任心，善于組織、計劃和協(xié)調(diào)工作!具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092381]

8、焊工   4人   月薪：面議

職位類別：技工/普工類
工作地點：太倉瀏河
工作性質(zhì)：全職
作息制度：單休
食宿情況：有補貼
主要工作：從事銅管的焊接，釬焊。要求有焊工證。

學(xué)歷要求：初中及以上
年齡要求：20歲 - 50歲
工作經(jīng)驗：2年及以上
其他要求：1.公司在新塘，住的最好離公司不遠(yuǎn)。 2.思想品德優(yōu)良，能夠吃苦耐勞，可以加班。

應(yīng)聘該職位： [應(yīng)聘職位:1092380]

聯(lián)系方式

公司地址：瀏河鎮(zhèn)新塘新宜路81號
企業(yè)傳真：0512-53621007
聯(lián)系人：吳總
人事手機(jī)：18906227775
招聘郵箱：wuxf@tc-yingfeng.com