勞動(dòng)法務(wù)：工資中的一部分可以被列為加班費(fèi)嗎？

發(fā)布者：太倉(cāng)人才網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2012-07-08 閱讀數(shù)量：

問(wèn)：公司部分員工實(shí)行責(zé)任制工作制（即工資中的一部分被列為加班費(fèi)），需要正班正常出勤，晚上或周末有工作要來(lái)上班（沒(méi)有另外的加班費(fèi)）。這樣合法嗎？

律師回答：

工資中的一部分被列為加班費(fèi)，關(guān)鍵要看工資的具體內(nèi)涵。如果這個(gè)工資是指正常上班的報(bào)酬，吧加班時(shí)間未予結(jié)算，這樣是不對(duì)的。但是如果是工資指工資總額中包含正常出勤工資和加班工資兩部分，這樣是沒(méi)有問(wèn)題的。

但是這個(gè)一般是針對(duì)一線員工的，如果是公司管理人員，情況不太不一樣的。

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