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職位信息 |
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| 職位名稱: | CNC 編程 | 月薪水平: | 12000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 技工/普工類:車工、銑工 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘13人) |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
工作地點(diǎn):蘇州太倉(cāng)富達(dá)路 99 號(hào) 3 棟 901-2?(太倉(cāng)智匯谷) 崗位職責(zé)? 根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及工藝要求,負(fù)責(zé)機(jī)加工零件的數(shù)控加工程序編制,確保程序的準(zhǔn)確性、合理性和高效性。? 參與工藝方案的制定與優(yōu)化,結(jié)合零件特點(diǎn)和設(shè)備性能,選擇合適的加工工藝和刀具參數(shù),提高加工效率和產(chǎn)品質(zhì)量。? 對(duì)編制的程序進(jìn)行模擬仿真和驗(yàn)證,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正程序中的錯(cuò)誤,避免加工過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和安全事故。? 與機(jī)加工操作人員保持密切溝通,提供技術(shù)支持和指導(dǎo),解決加工過(guò)程中因程序引起的相關(guān)問(wèn)題。? 負(fù)責(zé)加工程序的管理和歸檔,建立完善的程序庫(kù),便于程序的查詢、調(diào)用和更新。? 跟蹤行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的編程技術(shù)和加工工藝,提出技術(shù)改進(jìn)建議,推動(dòng)公司加工技術(shù)的提升。? 任職要求? 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè),具備 3 年以上機(jī)加工編程工作經(jīng)驗(yàn)。? 熟練掌握 UG、Mastercam、PowerMILL 等至少一種主流數(shù)控編程軟件,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜零件的編程工作。? 熟悉各類數(shù)控設(shè)備(如數(shù)控車床、銑床、加工中心等)的性能和加工原理,了解不同材料的加工特性。? 能夠看懂復(fù)雜的機(jī)械加工圖紙,熟悉機(jī)械加工工藝,具備良好的空間想象能力和邏輯思維能力。? 具有良好的質(zhì)量意識(shí)、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力,按時(shí)完成編程任務(wù)。? 持有相關(guān)數(shù)控編程資格證書(shū)者優(yōu)先。? 完善的福利保障,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。? 提供良好的工作環(huán)境和晉升空間,公司重視人才培養(yǎng),將為員工提供專業(yè)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。? 享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)政策,如項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-08-04 11:57:19 | ||
| 02-25 | 機(jī)加工工藝人員 | 7500+ | 7 |
| 02-25 | 機(jī)加工 | 7000+ | 7 |
| 02-25 | CNC 編程 | 12000+ | 13 |
| 02-25 | 機(jī)械設(shè)計(jì) | 6500+ | 28 |
| 02-25 | 質(zhì)量檢驗(yàn) QC | 4000+ | 12 |
| 02-25 | 測(cè)試員 | 5500+ | 25 |
| 02-25 | 銷售 | 6000+ | 29 |


