維保主管
[1075053]
招聘單位：格瑞夫（太倉）包裝有限公司
發(fā)布：[2026-04-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 維保主管 | 月薪水平： | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類:電氣工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘16人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [五險一金] [補(bǔ)充醫(yī)療保險] [員工福利保險] [通訊補(bǔ)貼] [交通補(bǔ)貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎金] [彈性工作] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
Main Responsibility： 主要職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)工廠公共設(shè)施及生產(chǎn)線設(shè)備的全面管理工作，包括：設(shè)備檔案的建立、備案、維護(hù)保養(yǎng)；備品備件安全庫存的建立、采購申請、計劃跟蹤等； ? 負(fù)責(zé)升級改造項目的管理和具體執(zhí)行工作。 ? 負(fù)責(zé)年度維保計劃的制定，適時安排預(yù)防性維修，負(fù)責(zé)TPM推行的具體工作。 ? 負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品、項目或合同的技術(shù)工作。 ? 負(fù)責(zé)制訂工廠設(shè)備管理制度及操作規(guī)程。 ? 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)線設(shè)備的故障統(tǒng)計、分析，問題的改善和落實。 ? 負(fù)責(zé)配合總部新項目的實施。 ? 負(fù)責(zé)維修人員的管理、培訓(xùn)及績效評估工作。 ? 負(fù)責(zé)維修車間的5S管理及實施工作。 ? 負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，保障本部門員工的身體健康和安全。 ? 完成上級下達(dá)的其他各項任務(wù)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [機(jī)械/儀表類] [其它類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | [機(jī)械/機(jī)電一體化] ；電氣類、機(jī)電類 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 35歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 10年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
Requirement： 任職要求： ? 機(jī)電專業(yè)全日制大專、本科或以上學(xué)歷。 ? 接受過質(zhì)量管理ISO體系培訓(xùn)、安全培訓(xùn)。 ? 熟練操作辦公自動化，懂PLC、CAD，統(tǒng)計分析等。 ? 具有5年或以上設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、管理工作經(jīng)驗。 ? 工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，有良好的觀察分析能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-28 15:36:35 | ||
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