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今天 04月16日 00:00起
更新職位： 1973 個(gè)
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人事經(jīng)理
[1084165]
發(fā)布：[2026-04-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 人事經(jīng)理 | 月薪水平： | 6500-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘27人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé): 1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源配置與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相匹配； 2、優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿(mǎn)意度; 3、領(lǐng)導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等核心模塊，推動(dòng)人力資源政策落地; 4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與傳承； 5、參與公司重大決策，為管理層提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。 任職要求： 1、具備豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉人力資源六大模塊及相關(guān)法律法規(guī)，有成功的人力資源項(xiàng)目案例; 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，能夠處理復(fù)雜的員工關(guān)系問(wèn)題; 4、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境; 5、全日制本科及以上學(xué)歷。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-11-19 19:30:14 | ||
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