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職位信息 |
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| 職位名稱: | 成本/經(jīng)營分析 | 月薪水平: | 12000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財務(wù)類:財務(wù)管理 |
| 工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘7人) |
| 福利待遇: | [五險一金] | ||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)成本/經(jīng)管指標(biāo)體系和流程的搭建與維護(hù),建立全面的業(yè)務(wù)儀表盤。 2.負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度成本/經(jīng)營分析報告,清晰呈現(xiàn)核心數(shù)據(jù)(如收入、利潤、成本、現(xiàn)金流、市場份額等)的達(dá)成情況、同比/環(huán)比變化及偏差分析。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)健康度診斷,深入分析各業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線、區(qū)域市場的表現(xiàn),識別亮點與問題。 4.負(fù)責(zé)專項分析與深度洞察,根因分析,針對關(guān)鍵指標(biāo)(如銷售額、毛利率波動、費用超支)的異常波動,進(jìn)行多維度下鉆分析(如按渠道、客戶、產(chǎn)品、時間段),定位根本原因。 5.負(fù)責(zé)預(yù)測與預(yù)算支持,參與年度預(yù)算和滾動預(yù)測的編制,利用歷史數(shù)據(jù)和市場情報提供科學(xué)的預(yù)測輸入。 6.負(fù)責(zé)財務(wù)建模與情景模擬:構(gòu)建財務(wù)模型,對不同的戰(zhàn)略選擇(如定價策略、投資方案、產(chǎn)能規(guī)劃)進(jìn)行量化評估,模擬其財務(wù)結(jié)果。 7.基于分析結(jié)論,形成清晰、可操作的建議方案(如優(yōu)化資源配置、調(diào)整營銷策略、改進(jìn)運營流程),直接支持管理層決策。 任職資格: 1.統(tǒng)招本科畢業(yè),審計學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),至少7年以上經(jīng)營或成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.深刻理解三大財務(wù)報表(利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表)及核心財務(wù)比率。 3.精通函數(shù)、透視表、圖表,必須熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如SQL用于數(shù)據(jù)提取,Python/R用于高級分析和建模,BI制作動態(tài)、交互式管理看板) 4.具有結(jié)構(gòu)化思維與解決問題能力,能邏輯清晰地拆解復(fù)雜問題。 5.優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)本質(zhì),連接戰(zhàn)略與執(zhí)行,核心價值在于驅(qū)動業(yè)務(wù)增長、提升成本管控和運營效率、控制經(jīng)營風(fēng)險。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 7年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-12-03 09:29:00 | ||


