質(zhì)量工程師
[1087627]
招聘單位：美固龍金屬制品（中國）有限公司
發(fā)布：[2026-02-25]
閱讀: 
當(dāng)前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊帳號】
|
| 您需要先登錄求職帳號才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘8人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎金] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1：協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)質(zhì)量策劃、質(zhì)量分析工作，制定糾正/預(yù)防措施并跟蹤落地，確保異常閉環(huán)； 2、參與新產(chǎn)品研發(fā)、試產(chǎn)階段的質(zhì)量評審，協(xié)助完成產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量驗證； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量抱怨、投訴相關(guān)分析、處理工作，提升客戶滿意度； 4、協(xié)助主管開展質(zhì)量體系內(nèi)、外審及年度管理評審，推動體系流程落地與持續(xù)優(yōu)化； 5、協(xié)助開展質(zhì)量培訓(xùn)，宣貫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升全員質(zhì)量意識； 6、主管交辦的其他品質(zhì)管理相關(guān)工作。 |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 汽車駕照、內(nèi)審員證 | ||
| 其它要求： |
1、大專及以上學(xué)歷，機械制造工科專業(yè)優(yōu)先，具2年及以上制造業(yè)質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉 ISO9001質(zhì)量管理體系，掌握質(zhì)量工具及應(yīng)用方法，持內(nèi)審員證； 3、具備較強的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決能力，能主導(dǎo)客訴處理、制程異常整改等工作； 4、熟練使用辦公軟件，具備質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及報告撰寫能力，具汽車駕照； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 6、誠實守信、遵章守紀(jì)、服從管理、身體健康。 |
||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時間： | 2025-12-23 18:22:42 | ||
手機掃碼應(yīng)聘當(dāng)前職位
微信或手機瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽小招職位分析報告
陽小招為您分析當(dāng)前職位。
請點擊【職位分析報告】查看。
請點擊【職位分析報告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號
始于1998年，太倉知名本地求職招聘平臺，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉職位任你挑！
