人事行政專員
[1089477]
發(fā)布：[2026-02-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政專員 | 月薪水平： | 5500-7000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [伙食補貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘82人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [通訊補貼] [節(jié)假日福利] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
【工作內(nèi)容】 - 負責員工的入職、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，做好人事檔案管理工作，確保員工信息準確完整； - 負責員工考勤管理、績效考核等工作，協(xié)助優(yōu)化人力資源管理體系； - 負責公司日常行政事務(wù)管理，包括訪客接待、辦公用品采購、出入庫管理等，保障公司運營順暢； - 協(xié)助開展員工培訓(xùn)與開發(fā)活動，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，推動員工成長與發(fā)展； - 參與組織員工拓展、生日會、讀書會等企業(yè)文化建設(shè)活動，增強團隊凝聚力和歸屬感； - 負責公司官網(wǎng)的運營維護，確保信息及時更新與展示； - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作，積極配合各部門完成人力資源及行政支持任務(wù)。 【任職要求】 - 本科學(xué)歷，男女不限，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事行政工作流程； - 年齡在23至30歲之間，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責任心； - 熟悉員工培訓(xùn)、入職、離職、人事檔案管理、出入庫管理、行政事務(wù)管理、訪客接待、調(diào)動等相關(guān)工作內(nèi)容； - 具備較強的學(xué)習能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境。 【薪酬福利】 - 提供具有競爭力的薪資待遇，包含五險一金； - 周末雙休，享受通訊補貼、年終獎金及節(jié)日福利； - 為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和企業(yè)文化氛圍。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 30歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-01-13 13:33:49 | ||
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