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職位信息 |
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| 職位名稱: | 技術(shù)經(jīng)理 | 月薪水平: | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘1人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1. 新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)規(guī)劃:主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā),包括市場調(diào)研、設(shè)計、材料選型與成本核算;制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,維護(hù)技術(shù)數(shù)據(jù)庫;研究新技術(shù)并推動創(chuàng)新;負(fù)責(zé)打樣跟進(jìn)與評審。 2. 拆單與工藝審核管理:建立拆單規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和流程;監(jiān)督關(guān)鍵訂單審核,確保圖紙與清單準(zhǔn)確;解決技術(shù)問題;推動軟件優(yōu)化。 3. 工藝流程落地與標(biāo)準(zhǔn)化:轉(zhuǎn)化設(shè)計為工藝文件;優(yōu)化生產(chǎn)流程,解決瓶頸;協(xié)作培訓(xùn)新工藝;確認(rèn)生產(chǎn)首件。 4. 團(tuán)隊建設(shè)與管理:管理團(tuán)隊日常工作與績效;培養(yǎng)技術(shù)人員,組織培訓(xùn);營造團(tuán)隊文化。 5. 跨部門協(xié)同與支持:為銷售、設(shè)計提供技術(shù)支持;協(xié)同生產(chǎn)、品質(zhì)、采購解決問題;參與重大項目支持與客戶答疑。 任職資格: 1. 硬性條件 教育背景:大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗:5年以上全屋定制或板式家具技術(shù)經(jīng)驗,含2年以上管理經(jīng)驗。 專業(yè)技能:精通板式家具結(jié)構(gòu)、連接方式及工藝;熟練使用主流拆單軟件和CAD軟件;熟悉全流程生產(chǎn)工藝及設(shè)備如CNC加工中心;精通板材、五金、飾面材料特性及成本。 2. 核心能力 系統(tǒng)性思維與問題解決:能全局審視技術(shù)鏈條,預(yù)見問題并制定解決方案。 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與質(zhì)量意識:對數(shù)據(jù)圖紙敏感,追求零誤差,內(nèi)化質(zhì)量管控。 溝通與協(xié)調(diào)能力:能清晰向非技術(shù)人員解釋技術(shù)問題,高效與各部門協(xié)同。 團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力:具備組建、培訓(xùn)和激勵團(tuán)隊能力,推動目標(biāo)達(dá)成。 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神:熱愛行業(yè)新技術(shù),應(yīng)用于提升效率和競爭力。 3. 性格特質(zhì) 沉穩(wěn)務(wù)實:能承受壓力,做事扎實,注重落地。 主人翁意識:主動承擔(dān)責(zé)任,不推諉。 開放合作:愿意深入車間,傾聽一線意見。 追求效率:有持續(xù)優(yōu)化流程的內(nèi)在驅(qū)動力。 4. 優(yōu)先加分項 有新產(chǎn)品開發(fā)從0到1經(jīng)驗。 熟悉數(shù)字化工廠建設(shè),有MES/ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 具備成本核算和供應(yīng)鏈知識。 有知名定制品牌工廠技術(shù)經(jīng)驗。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 30歲 - 55歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 10年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 精通 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-01-16 13:12:13 | ||
| 02-25 | 技術(shù)經(jīng)理 | 8000+ | 1 |
| 02-25 | 異形封邊 | 5500+ | 0 |
| 02-25 | 南興六面鉆技術(shù)工 | 6000+ | 0 |
| 02-25 | 包裝線碼釘技術(shù)工 | 5000+ | 2 |
| 02-25 | 產(chǎn)品擦試清潔工 | 5000+ | 2 |
| 02-25 | 巡檢文員 | 5000+ | 20 |
| 02-25 | 倉庫主管 | 面議 | 25 |


