滾動(dòng)信息：銷售
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招聘單位：晨馨食品科技（太倉(cāng)）有限公司
發(fā)布：[2026-02-24]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 銷售 | 月薪水平： | 6000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 市場(chǎng)/銷售類:銷售經(jīng)理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、崗位職責(zé) 1.客戶開發(fā)與拓展：獨(dú)立負(fù)責(zé)公司冷凍烘焙產(chǎn)品在零售終端、餐飲酒店、獨(dú)立咖啡館、精品茶飲店等渠道的銷售業(yè)務(wù)開拓。 2. 資源轉(zhuǎn)化與落地：充分利用自身積累的客戶資源，快速將潛在客戶轉(zhuǎn)化為簽約客戶，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng)。 3.客戶關(guān)系管理：維護(hù)并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的售前、售中、售后服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4.市場(chǎng)洞察與反饋：深入市場(chǎng)一線，收集競(jìng)品信息、市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略及品牌推廣提供決策依據(jù)。 5.銷售目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)及回款任務(wù)。 6.品牌形象建設(shè)：在銷售過(guò)程中，積極傳遞公司品牌理念和產(chǎn)品價(jià)值，提升品牌在終端消費(fèi)者和行業(yè)內(nèi)的認(rèn)知度。 二、崗位要求 1. 經(jīng)驗(yàn)資源： 具備3年以上烘焙食品、冷凍食品、餐飲供應(yīng)鏈等相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)。 擁有穩(wěn)定的、可直接轉(zhuǎn)化的客戶資源，資源范圍包括但不限于：終端零售門店、連鎖餐飲酒店、咖啡連鎖、茶飲連鎖的采購(gòu)或運(yùn)營(yíng)決策人。 2. 專業(yè)知識(shí)： 熟悉冷凍烘焙產(chǎn)品，如歐包、起酥類、披薩、蛋糕等產(chǎn)品的特性、應(yīng)用場(chǎng)景及儲(chǔ)存條件。 深入了解烘焙及茶飲行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶痛點(diǎn)及消費(fèi)趨勢(shì)。 3. 能力素養(yǎng)： 具備出色的商務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。 結(jié)果導(dǎo)向，擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 三、薪酬福利 底薪 + 高額績(jī)效提成 + 超額獎(jiǎng)金 薪資結(jié)構(gòu)： -基本薪資（底薪）：6,000 元/月 -績(jī)效提成：銷售額的%（階梯式提成，具體比例需根據(jù)公司產(chǎn)品毛利和銷售政策微調(diào)） -超額完成獎(jiǎng)金：季度/年度銷售額超出目標(biāo)部分，額外給予的特別獎(jiǎng)金。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-01-16 16:25:34 | ||
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