質(zhì)量工程師
[1090001]
招聘單位：通楹汽車零部件（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2026-02-24]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘14人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理及產(chǎn)線質(zhì)量管理與質(zhì)量信息的統(tǒng)計分析。 2、編制和優(yōu)化檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書。 3、負(fù)責(zé)管理客戶投訴，及時反饋相關(guān)的技術(shù)分析，必要時到客戶現(xiàn)場跟蹤處理，使問題得到及時有效的解決。定期到客戶處拜訪和客戶的接待工作，通過溝通和交流及時了解客戶在產(chǎn)品質(zhì)量方面的實(shí)際需求。 4、督導(dǎo)和分配下屬人員的各項(xiàng)工作及下屬人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作。定期對下屬員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)總結(jié)質(zhì)量問題，定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果；對存在的質(zhì)量問題進(jìn)行檢討，制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。 6、主導(dǎo)處理因產(chǎn)品質(zhì)量問題引起的客訴及采購品質(zhì)量問題的解決及跟蹤。 7、參與新項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)檢討，與客戶定義合理性標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并定義項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，完成新項(xiàng)目的PPAP及APQP文件，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作。 8、編制和優(yōu)化體系流程文件，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，并定期監(jiān)督運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)調(diào)及督促各部門對不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，跟蹤并驗(yàn)證不符合項(xiàng)目的整改結(jié)果。完成年度體系審核工作。 9、制定實(shí)驗(yàn)設(shè)備和檢具的年度檢驗(yàn)計劃并組織實(shí)施。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 機(jī)械/儀表類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 48歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 2、3年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、了解金屬沖壓產(chǎn)品工藝流程 4、熟悉過程質(zhì)量控制 5、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系，掌握汽車行業(yè)五大核心工具 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力和解決問題的能力 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-01-19 11:23:59 | ||
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