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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事助理 | 月薪水平: | 4000-5000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | [午餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘9人) |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)] [通訊補(bǔ)貼] [交通補(bǔ)貼] | ||
| 工作描述: |
一、崗位名稱 人事專員/助理 二、崗位職責(zé) 1. 主導(dǎo)招聘全流程工作,精準(zhǔn)對(duì)接各部門招聘需求,制定針對(duì)性招聘計(jì)劃;負(fù)責(zé)BOSS直聘、人才網(wǎng)招聘等主流渠道的搭建與維護(hù),主動(dòng)挖掘優(yōu)質(zhì)候選人,完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試組織與結(jié)果跟進(jìn),把控招聘時(shí)效與人員質(zhì)量,保障團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)給。 2. 統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理,細(xì)致核對(duì)員工信息,規(guī)范建立與歸檔人事檔案,確保檔案資料完整可追溯;協(xié)助核算員工考勤、薪資,配合財(cái)務(wù)部門完成薪資發(fā)放工作,保障人事行政流程高效合規(guī)。 3. 深耕員工關(guān)系維護(hù),定期開展員工溝通訪談,及時(shí)響應(yīng)員工訴求,耐心解答勞動(dòng)法規(guī)、福利政策等相關(guān)疑問;組織員工團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放、新人融入等活動(dòng),營(yíng)造積極和諧、互幫互助的團(tuán)隊(duì)氛圍,降低員工流失率。 4. 協(xié)助推進(jìn)公司薪酬福利體系落地,負(fù)責(zé)社保、公積金的新增、補(bǔ)繳與異動(dòng)辦理,核對(duì)福利發(fā)放明細(xì);參與人事制度的修訂與宣導(dǎo),配合開展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與輔助工作,確保人力資源模塊有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 5. 完成上級(jí)交辦的其他人事行政事務(wù),定期整理人事數(shù)據(jù)并生成報(bào)表,為公司人力資源決策提供基礎(chǔ)支撐。 三、任職要求 1. 年齡22-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-2年及以上企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中小型企業(yè)人事專員全流程工作經(jīng)驗(yàn)者加分。 2. 熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊,精通招聘與員工關(guān)系工作流程,了解《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立處理入離職、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等基礎(chǔ)事務(wù)。 3. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與共情能力,善于傾聽員工需求,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力,能高效協(xié)調(diào)多方關(guān)系、解決人事工作中的突發(fā)問題。 4. 熟練使用Office辦公軟件,能快速完成人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、檔案整理、PPT匯報(bào)材料制作等工作,有招聘渠道拓展、招聘話術(shù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5. 為人正直誠(chéng)信,具備極強(qiáng)的保密意識(shí),堅(jiān)守職業(yè)原則,能客觀公正處理各項(xiàng)人事事務(wù);認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 20歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 1年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-01-21 10:16:36 | ||


