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職位信息 |
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| 職位名稱: | 副總 | 月薪水平: | 12000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉瀏河 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘4人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī),不斷開拓進(jìn)取、銳意改革,政治上同黨中央保持一致。 2、負(fù)責(zé)組織編制公司年、季、月技術(shù)改造與質(zhì)量計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法,并負(fù)責(zé)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)主持召開技術(shù)質(zhì)量、成本管理及經(jīng)濟(jì)責(zé)任制會(huì)議,并檢查落實(shí)會(huì)議貫徹執(zhí)行情況。 4、加強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量管理,不斷開拓新品種,抓好產(chǎn)品的質(zhì)量,提高技術(shù)水平,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)工作,做好產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,生產(chǎn)適銷對(duì)路的品種,掌握市場(chǎng)信息,了解客房的反映,做限售后跟蹤服務(wù)并積極處理好質(zhì)量異議工作。 6、加強(qiáng)成本管理和核算工作,加大對(duì)二級(jí)單位的成本考核工作,負(fù)責(zé)做好全公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核兌現(xiàn)工作。 7、根據(jù)公司勞動(dòng)力的狀況,編制勞動(dòng)力輸出計(jì)劃,再就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。 8、抓好非鋼產(chǎn)業(yè),加強(qiáng)信息工作,不斷開拓勞務(wù)市場(chǎng),不斷擴(kuò)大就業(yè)渠道。做好跟蹤服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。 9、加強(qiáng)勞務(wù)人員的管理,不斷完善各項(xiàng)管理制度,及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,認(rèn)真處理職工反映的矛盾和問題。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-02-14 16:12:51 | ||
| 02-25 | 檢驗(yàn)員 | 面議 | 97 |
| 02-25 | 冷鐓機(jī)裝配 | 7000+ | 52 |
| 02-25 | 銷售 | 6000+ | 12 |
| 02-25 | 畫圖 | 5000+ | 2 |
| 02-25 | 車間經(jīng)理 | 10000+ | 2 |
| 02-25 | 副總 | 12000+ | 4 |
| 02-25 | 采購 | 5000+ | 19 |


