薪酬績效高級專員（偏勞動關(guān)系/制度建設(shè)）
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招聘單位：蘇州卓勝工貿(mào)有限公司
發(fā)布：[2026-02-24]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 薪酬績效高級專員（偏勞動關(guān)系/制度建設(shè)） | 月薪水平： | 6500-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應(yīng)聘6人） |
| 福利待遇： | [五險一金] [差旅補貼] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績效獎金] | ||
| 工作描述： |
1、負責公司勞動關(guān)系全流程管理，完善用工風險防控體系，處理勞動爭議、仲裁、工傷、違紀處理等事宜。 2、主導人事制度體系搭建與修訂，含員工手冊、考勤、績效、薪酬、獎懲、入離職等制度，確保合法合規(guī)落地。 3、負責績效與薪酬體系搭建、核算、復(fù)盤優(yōu)化及日常落地執(zhí)行。 4、負責勞動合同、保密協(xié)議、員工異動、檔案管理等規(guī)范化工作。 5、開展員工關(guān)系專項工作：離職面談、風險預(yù)警、合規(guī)檢查、制度宣導與培訓。 6、完成人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本分析及上級安排的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 20歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、本科及以上，人力資源、法學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上HR經(jīng)驗，精通勞動關(guān)系+制度搭建，有獨立處理仲裁糾紛經(jīng)驗。 3、熟悉勞動法、勞動合同法、社保政策，用工風險把控能力強。 4、熟悉薪酬核算、績效體系落地，數(shù)據(jù)敏感，細心嚴謹。 5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 6、制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2026-02-24 15:17:40 | ||
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