滾動(dòng)信息：鈑噴服務(wù)經(jīng)理
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發(fā)布：[2026-02-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 鈑噴服務(wù)經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)市 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [午餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [通訊補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [季度獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
1、熟悉太倉(cāng)汽車售后市場(chǎng)情況，制定服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及服務(wù)策略； 2、分解服務(wù)中心維修業(yè)務(wù)、配件、保險(xiǎn)、鈑金、油漆等環(huán)節(jié)工作目標(biāo)及計(jì)劃； 3、貫徹品牌要求，監(jiān)督、推進(jìn)各項(xiàng)工作開展； 4、完善組織、優(yōu)化本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程； 5、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理及完善服務(wù)部門安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度并執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，推動(dòng)部門員工招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、績(jī)效管理工作，建立人才梯隊(duì)； 6、做好品牌口碑服務(wù)，維護(hù)用戶關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)處理部門重大突發(fā)事件，如投訴、緊急事件等； 8、負(fù)責(zé)服務(wù)中心預(yù)算及費(fèi)用管理，包括人員配備、門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等； 9、建立并維護(hù)服務(wù)中心與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，與用戶服務(wù)中臺(tái)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)； 10、完成服務(wù)中心及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事宜； 崗位要求： 1、3年以上中高端/主流新能源汽車品牌/集團(tuán)售后管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉汽車?yán)碚?、企業(yè)管理、服務(wù)營(yíng)銷、用戶管理、汽車法律法規(guī)等知識(shí)； 3、大專及以上學(xué)歷，有駕照熟練駕駛； 4、具有較強(qiáng)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和結(jié)果導(dǎo)向能力，能凝聚團(tuán)隊(duì)力量完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察和市場(chǎng)開拓能力； 6、具有良好的用戶導(dǎo)向能力，投訴處理經(jīng)驗(yàn)和能力； 7、積極主動(dòng)，具有創(chuàng)新精神及意識(shí)，能夠不斷優(yōu)化工作，追求工作效率，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] [經(jīng)濟(jì)學(xué)類] [技能類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 汽車相關(guān)專業(yè) | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-02-25 16:40:50 | ||
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