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職位信息 |
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| 職位名稱: | 設(shè)備文員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘128人) |
| 福利待遇: | [五險一金] [補充醫(yī)療保險] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績效獎金] [年終獎金] | ||
| 工作描述: |
檔案管理: 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)備臺賬、技術(shù)圖紙、維修記錄、保養(yǎng)手冊等文件的收集、整理、歸檔與保管,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。 文書處理: 起草、打印、分發(fā)部門內(nèi)部的通知、報告、會議紀(jì)要等文件;負(fù)責(zé)部門日常行政公文的流轉(zhuǎn)與呈批。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 統(tǒng)計設(shè)備運行數(shù)據(jù)、維修工時、備件消耗等,制作相關(guān)報表(日報、周報、月報),為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。 備件管理協(xié)助: 協(xié)助進行備品備件的入庫、出庫登記,定期盤點庫存,根據(jù)庫存情況提醒采購。 內(nèi)勤事務(wù): 負(fù)責(zé)部門員工的考勤統(tǒng)計、辦公用品的申領(lǐng)與發(fā)放、費用的報銷等日常后勤保障工作。 溝通協(xié)調(diào): 作為部門內(nèi)部的接口人,與采購部、人事部、生產(chǎn)部等其他部門進行工作對接,傳遞信息。 系統(tǒng)維護: 負(fù)責(zé)將設(shè)備信息錄入/更新至公司ERP或設(shè)備管理系統(tǒng)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 英語 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
大專及以上學(xué)歷,[行政管理、文秘、檔案管理或機電/機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先]。 1年以上文員或檔案管理工作經(jīng)驗,有制造業(yè)、工程或設(shè)備相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 熟練使用Office辦公軟件(特別是Excel的數(shù)據(jù)處理能力和Word的排版能力)。 熟悉檔案管理流程,具備良好的文檔編寫和整理能力。 有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-03-10 16:28:50 | ||
| 04-16 | 叉車工 | 6000+ | 33 |
| 04-16 | 倉庫主管 | 8000+ | 23 |
| 04-16 | 生產(chǎn)領(lǐng)班 | 10000+ | 6 |
| 04-16 | 操作工 | 6500+ | 13 |
| 04-16 | QC檢驗員 | 6000+ | 45 |
| 04-16 | 設(shè)備文員 | 面議 | 128 |


