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今天 04月16日 00:00起
更新職位： 1973 個(gè)
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人事專員
[1096865]
發(fā)布：[2026-04-16]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事專員 | 月薪水平： | 8000-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘48人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)全廠招聘工作及招聘報(bào)告的整理。招聘人員類別含全廠直接工、間接工、管理類員工。 2、不斷拓展和維護(hù)招聘渠道、持續(xù)更新完善人才庫(kù)； 4、充分利用各種招聘渠道，獲取人才，滿足部門(mén)用人需求； 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理； 6、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù)、人事檔案的錄入與更新、勞動(dòng)合同的管理與維護(hù)等； 7、負(fù)責(zé)對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)有效提供人事數(shù)據(jù)支持； 8、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等； 9、協(xié)調(diào)與處理勞動(dòng)糾紛、降低用工風(fēng)險(xiǎn)； 10、工傷的跟蹤及處理； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、任職要求 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、制造業(yè)500人+從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、熟悉國(guó)家及省各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、能承受一定的招聘壓力，結(jié)果導(dǎo)向。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2026-03-18 14:54:04 | ||
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