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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng): | 安全監(jiān)督員 | 月薪水平: | 7000-7500 |
| 工作性質(zhì): | 其它 | 職位類(lèi)別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度: | 三班倒 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 3人(當(dāng)前應(yīng)聘15人) | |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)] [帶薪年假] [年終獎(jiǎng)金] [彈性工作] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
1. 負(fù)責(zé)定期檢查各項(xiàng)安全指標(biāo),并填寫(xiě)相關(guān)工作檢查記錄。 2. 深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,解決有關(guān)安全問(wèn)題,糾正違章指揮、違章作業(yè),遇到危險(xiǎn)及安全生產(chǎn)緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)處理。 3. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行安全檢查工作。 4. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,定期對(duì)關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行安全檢查工作。 5.負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,并建立事故檔案。 6. 參與安全考核評(píng)比工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。 7. 掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),定期檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性和貫徹性問(wèn)題,并制定預(yù)防措施上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 8. 根據(jù)部門(mén)制定計(jì)劃,完成安全監(jiān)督任務(wù),對(duì)于工作完成情況予以檢查、評(píng)估。 1. 負(fù)責(zé)定期檢查碼頭作業(yè)設(shè)備、設(shè)施、消防、電器的安全工作。 2. 對(duì)于公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作流程和注意事項(xiàng)等的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)記錄,告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督整改效果。 3. 事故發(fā)生后,當(dāng)班安全監(jiān)督員參與事故調(diào)查,分析原因并制定整改措施,跟進(jìn)落實(shí)的情況。 1.根據(jù)安全培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)具體的培訓(xùn)工作。 2.對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部每次培訓(xùn)情況,逐一對(duì)班組進(jìn)行培訓(xùn)效果調(diào)查,對(duì)培訓(xùn)效果較差的班組和人員進(jìn)行通報(bào)并要求再次進(jìn)行培訓(xùn),跟進(jìn)直至全員培訓(xùn)結(jié)束。 3. 發(fā)生事故后第一時(shí)間組織員工進(jìn)行事故分析和教育處理。 4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司內(nèi)各相關(guān)部門(mén)的安全工作,與客戶(hù)保持良好的溝通與協(xié)調(diào)。 5. 熟悉公司危機(jī)管理制度,如發(fā)生異常情況,及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施,最大程度減少傷害。 6. 維護(hù)ISO體系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成內(nèi)審及外審工作。 7. 服從安排,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 會(huì)有夜班,上班時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)走,介意者勿投 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2023-10-10 11:02:23 | ||


