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今天 04月16日 00:00起
更新職位： 1973 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：2140 份
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項(xiàng)目經(jīng)理
[1041053]
發(fā)布：[2026-04-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
主要職責(zé)： 1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和交付工作； 2.作為項(xiàng)目組的領(lǐng)導(dǎo)人，確立項(xiàng)目組內(nèi)各成員的分工職責(zé)，指導(dǎo)并激勵(lì)項(xiàng)目組成員的工作，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 3.制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際情況，及時(shí)與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，利用系統(tǒng)的管理工具，獨(dú)立、有效地更新、調(diào)整工作計(jì)劃，致力于內(nèi)外部客戶滿意； 4.在指導(dǎo)下與項(xiàng)目組成員一同對(duì)潛在的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和分級(jí)，并制定調(diào)整計(jì)劃和應(yīng)急策略； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目撥用款申請(qǐng)及時(shí)提交董事長(zhǎng)審批。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項(xiàng)目成本優(yōu)化及利潤(rùn)提升，在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu)； 6.和項(xiàng)目相關(guān)的合作伙伴保持溝通，獲取信息并推動(dòng)執(zhí)行，確保項(xiàng)目順利開(kāi)展； 7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個(gè)部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素，確保項(xiàng)目無(wú)重大問(wèn)題通過(guò)公司內(nèi)外部關(guān)控審核； 8.獨(dú)立完整、清晰地向各級(jí)管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀況； 9.項(xiàng)目投產(chǎn)后，按照要求整理和總結(jié)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、在項(xiàng)目工程師崗位工作≥5年，且在項(xiàng)目工程師崗位上獨(dú)立完成至少2個(gè)完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā) ； 3、有主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資可面議 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：汽車零部件·汽車研發(fā)/制造 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-11-13 16:23:29 | ||
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