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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事行政經(jīng)理 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘36人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1.招聘配置(核心):主導(dǎo)各層級(jí)崗位招聘,搭建優(yōu)化招聘渠道,管控招聘全流程,建立人才儲(chǔ)備庫,滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才需求,降低流失率。 2.其他模塊:統(tǒng)籌培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系及人力資源規(guī)劃工作,搭建適配體系,確保人事工作合規(guī)、高效,支撐人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.規(guī)劃與制度建設(shè):根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),制定適宜的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,確保人才供給與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配;建立并優(yōu)化各項(xiàng)人力資源管理制度。 4.安全與行政統(tǒng)籌:統(tǒng)籌辦公、后勤、檔案等行政事務(wù),優(yōu)化流程降本增效;制定落實(shí)安全、消防管理制度,組織培訓(xùn)與演練,排查隱患。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力/行政/工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持人力資源證書加分項(xiàng); 2.5年以上制造業(yè)人事行政經(jīng)理或綜合管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)工作流程及痛點(diǎn);汽車行業(yè)優(yōu)先; 3.精通人力資源六大模塊或三支柱,招聘能力突出; 4.了解安全、消防等相關(guān)政策;熟悉IATF16949或QES體系知識(shí)優(yōu)先; 5.具備較強(qiáng)的溝通能力,應(yīng)急處理能力,原則性強(qiáng),能承受工作壓力 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 10年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2026-03-18 15:55:40 | ||


