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職位信息 |
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| 職位名稱: | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 月薪水平: | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財(cái)務(wù)類:財(cái)務(wù)管理 |
| 工作地區(qū): | 太倉瀏河 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘24人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎] | ||
| 工作描述: |
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性; - 組織并執(zhí)行公司預(yù)算編制、成本控制及資金管理,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合公司戰(zhàn)略目標(biāo); - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作,確保公司財(cái)務(wù)流程符合財(cái)稅法規(guī)要求,并配合完成年度審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)任務(wù); - 參與公司經(jīng)營決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持與建議,協(xié)助管理層優(yōu)化資源配置和提升盈利能力; - 熟練使用金蝶、ERP等主流財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理與財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),保障財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行; - 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與申報(bào)工作,確保公司依法納稅,降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景,具備3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn); - 持有初級會計(jì)職稱、中級會計(jì)職稱、高級會計(jì)職稱或注冊會計(jì)師資格證書,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)操作能力; - 熟悉國家財(cái)稅法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制制度,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析工作; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境; - 年齡要求為30至45歲,具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,能夠勝任崗位的各項(xiàng)職責(zé)要求。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | [經(jīng)濟(jì)學(xué)類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 中級經(jīng)濟(jì)師、初級會計(jì)職稱、注冊會計(jì)師 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-10-08 16:07:50 | ||
| 02-25 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 | 10000+ | 40 |
| 02-25 | 項(xiàng)目工程師 | 10000+ | 29 |
| 02-25 | 瀏河長白班/普工 | 6000+ | 406 |
| 02-25 | 質(zhì)量主管 | 8000+ | 5 |
| 02-25 | 財(cái)務(wù)經(jīng)理 | 10000+ | 24 |
| 02-25 | 保潔 | 2000+ | 6 |


