滾動(dòng)信息：結(jié)構(gòu)工程師
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發(fā)布：[2026-04-10]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 結(jié)構(gòu)工程師 | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘14人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1. 主要負(fù)責(zé)空調(diào)箱的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，內(nèi)部零部件的布局和裝配設(shè)計(jì)和驗(yàn)證，整機(jī)和零部件的3D模型、2D圖紙、BOM清單 2. 聚焦暖通產(chǎn)品核心結(jié)構(gòu)部件（如鈑金箱體、盤管固定框架、管路支撐結(jié)構(gòu)、門體與鎖具組件等）的詳細(xì)設(shè)計(jì)，確定材料選型（如冷軋鋼板、鋁合金、不銹鋼）、壁厚參數(shù)及連接方式（焊接、螺栓連接、鉚接等），平衡結(jié)構(gòu)性能與成本控制。 3. 利用 CAE 仿真工具（如 ANSYS、ABAQUS）對(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)度、模態(tài)、抗風(fēng)壓、耐高低溫等性能分析，優(yōu)化結(jié)構(gòu)薄弱環(huán)節(jié)；配合測試團(tuán)隊(duì)開展結(jié)構(gòu)樣機(jī)試制與性能驗(yàn)證，根據(jù)測試結(jié)果迭代設(shè)計(jì)方案，直至滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司技術(shù)規(guī)范。 4. 結(jié)合暖通產(chǎn)品生產(chǎn)工藝特點(diǎn)（如鈑金沖壓、折彎、焊接、噴涂），優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以適配量產(chǎn)需求，避免 “設(shè)計(jì)與生產(chǎn)脫節(jié)” 問題（如簡化復(fù)雜折彎工序、優(yōu)化焊接坡口設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)件選型）；提供結(jié)構(gòu)技術(shù)支持，協(xié)助生產(chǎn)部門解決試制及量產(chǎn)中的結(jié)構(gòu)裝配問題。 5. 在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段開展成本分析，通過優(yōu)化材料利用率（如鈑金套料設(shè)計(jì)）、簡化結(jié)構(gòu)復(fù)雜度、選用性價(jià)比更高的替代材料等方式，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)成本與重量的合理控制，滿足產(chǎn)品成本目標(biāo)。 6. 牽頭解決產(chǎn)品開發(fā)、試產(chǎn)及市場反饋中的結(jié)構(gòu)相關(guān)問題（如箱體變形、部件松動(dòng)、密封失效、噪聲超標(biāo)等），通過現(xiàn)場排查、數(shù)據(jù)分析及試驗(yàn)驗(yàn)證，制定整改方案并推動(dòng)閉環(huán)解決。 7. 優(yōu)化結(jié)構(gòu)與換熱、通風(fēng)等性能的匹配性（如優(yōu)化機(jī)組內(nèi)部流道結(jié)構(gòu)提升換熱效率）；對(duì)接工藝工程師確認(rèn)結(jié)構(gòu)工藝可行性；協(xié)助質(zhì)量部門制定結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；向采購部門提供結(jié)構(gòu)零部件技術(shù)參數(shù)，參與供應(yīng)商樣品評(píng)審。 8. 完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)文檔編制，包括設(shè)計(jì)計(jì)算書、BOM 清單、結(jié)構(gòu)圖紙、設(shè)計(jì)評(píng)審報(bào)告、樣機(jī)測試報(bào)告等，確保文檔的完整性與規(guī)范性。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-12-04 17:33:46 | ||
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