滾動(dòng)信息：質(zhì)量管理
[1087358]
招聘單位：蘇州金江電子科技有限公司
發(fā)布：[2026-02-22]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 質(zhì)量管理 | 月薪水平： | 10000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘23人） |
| 福利待遇： | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [通訊補(bǔ)貼] [專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [生產(chǎn)獎(jiǎng)金] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述： |
1.根據(jù)公司的情況協(xié)助總經(jīng)理建立公司體系，負(fù)責(zé)體系文件的歸檔，整理。 2.公司體系文件的運(yùn)行管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門(mén)體系流程、表單記錄等的規(guī)范化管理，并確保執(zhí)行到位，當(dāng)企業(yè)職能機(jī)構(gòu)和資源重新分配、調(diào)整時(shí)，提出修訂、改善體系的合理化建議； 3.客戶(hù)應(yīng)對(duì)，整理相關(guān)資料，包括客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)，投訴； 4.負(fù)責(zé)與外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)公司制程管控，對(duì)公司加工產(chǎn)品過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)完成不合格品的評(píng)審管理工作，確保產(chǎn)品標(biāo)識(shí)按要求記錄及記錄清晰； 6.確保所有計(jì)量器具在有效鑒定期內(nèi)； 7.定期進(jìn)行崗位職責(zé)、流程、技能培訓(xùn)； 8.所有客戶(hù)的技術(shù)要求按時(shí)間各建立專(zhuān)用的文件夾，并建立紙質(zhì)的文檔。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 執(zhí)行力強(qiáng)，工作中能提出合理化建議。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-12-21 18:25:42 | ||
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