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職位信息 |
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| 職位名稱: | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 技工/普工類 |
| 工作地區(qū): | 太倉瀏河 | 作息制度: | 單休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘3人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助公司組織管理評審,協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系方面的工作、參與體系維護、監(jiān)督相關(guān)記錄的控制 2、根據(jù)公司整體質(zhì)望狀況制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量,對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量判定結(jié)果,擁有否決權(quán)和指導(dǎo) 3、負(fù)責(zé)受理顧客質(zhì)量抱怨、質(zhì)量信息反饋意見的處理,對退貨產(chǎn)品組織相關(guān)人員分析原因和并提出糾正改進措施 4、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員按公司質(zhì)量管理要求做好外協(xié)(外購)進貨檢驗、中間巡檢、完工檢驗、成品檢驗工作,并按要求做好各項記錄和評審記錄·保持可追溯性。 5、負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),健全本部門內(nèi)部的相關(guān)制度和工作流程。 6、負(fù)責(zé)不良品的管理與控制,組織糾正和預(yù)防措施的制定、實施和效果評價。 7.負(fù)責(zé)檢驗人員質(zhì)量控制技能的培訓(xùn),編制檢驗計劃、檢驗操作規(guī)程,審核檢測文件,主持儀器管理,校準(zhǔn)及購置計劃。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 30歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 英語 熟練 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
崗位要求: 1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。 2、素質(zhì)行為風(fēng)格具備較強的工作責(zé)任心,善于組織、計劃和協(xié)調(diào)工作!具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-12-22 12:31:18 | ||
| 02-24 | 焊工 | 7000+ | 0 |
| 02-24 | 倉庫發(fā)貨 | 5500+ | 6 |
| 02-22 | 焊接工程師 | 8000+ | 0 |
| 02-22 | 焊接工程師 | 8000+ | 0 |
| 02-21 | 彎管工 | 7000+ | 4 |
| 02-21 | 質(zhì)量工程師 | 面議 | 1 |
| 02-21 | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 面議 | 2 |
| 02-21 | 檢驗員 | 面議 | 5 |
| 02-21 | 副總經(jīng)理 | 面議 | 1 |


