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職位信息 |
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| 職位名稱: | 主管會計 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財務(wù)類 |
| 工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當前應(yīng)聘20人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責 1.?賬務(wù)核算管理:負責公司全盤賬務(wù)處理,審核原始憑證的合規(guī)性、準確性,編制記賬憑證,登記各類總賬、明細賬,確保賬務(wù)處理符合會計準則和公司財務(wù)制度。 2.?財務(wù)報表編制:按期完成月末、季末、年末結(jié)賬工作,精準編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表,同時撰寫財務(wù)報表附注與簡要分析報告。 3.?稅務(wù)申報管理:梳理各類涉稅業(yè)務(wù),準確計算增值稅、企業(yè)所得稅等各項稅費,按時完成納稅申報、稅款繳納及稅務(wù)資料歸檔工作;配合稅務(wù)稽查,參與基礎(chǔ)稅務(wù)籌劃。 4.?成本與往來管理:核算產(chǎn)品或項目成本,跟蹤成本變動情況并分析差異原因;核對清理應(yīng)收、應(yīng)付賬款,定期與客戶、供應(yīng)商對賬,防范往來賬款風險。 5.?內(nèi)控與協(xié)作:協(xié)助財務(wù)主管完善財務(wù)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督各項財務(wù)流程的執(zhí)行;配合審計、稅務(wù)等外部機構(gòu)的檢查工作,對接公司其他部門的財務(wù)數(shù)據(jù)需求。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
任職要求: 1.?學(xué)歷與專業(yè):大專(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有初級會計職稱是必備條件,具備中級會計職稱者優(yōu)先考慮。 2.?工作經(jīng)驗:具備2-3年及以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗,有包裝行業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉全盤賬務(wù)處理流程。 3.?專業(yè)技能:精通《企業(yè)會計準則》及國家稅收法律法規(guī),熟練操作金蝶財務(wù)軟件,以及Excel等辦公軟件;具備基礎(chǔ)的財務(wù)分析能力。 4.?能力素質(zhì):工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力;有較強的原則性,能夠保守公司財務(wù)機密;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效配合團隊完成工作。 5.?其他要求:無不良從業(yè)記錄 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-01-10 17:15:51 | ||
| 02-25 | 叉車司機 | 6000+ | 28 |
| 02-25 | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 面議 | 6 |
| 02-25 | 木工裝配工 | 6000+ | 15 |
| 02-25 | 木工(截斷鋸)操作工 | 7000+ | 7 |
| 02-25 | 車間主管 | 面議 | 2 |
| 02-25 | 主管會計 | 面議 | 20 |
| 02-25 | 工藝工程師 | 面議 | 1 |
| 02-25 | 木工(裁板鋸)操作工 | 面議 | 13 |


